【正文】 甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的計件單價約定為______.以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方將依法建立安全生產制度。第八條 甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。 一、勞動合同期限第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務，達到規(guī)定的質量標準。乙方每月工資收入按公司的`崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。 五、勞動紀律第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的；嚴重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產、設備、技術、工藝或業(yè)務秘密的；被勞動教養(yǎng)的；被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的；對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。若甲方同意，在辭工期間內亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。第十八條 乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。如乙方違反上述義務，甲方有權追繳乙方一年的工資和因違反上述義務而取得的所有收入。凡曠工三天者，一律作自動離職、解除勞動關系處理。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：(即長期合伺，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。本合同由甲乙雙方各存一份。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。(四)、非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：，經發(fā)現不符合錄用條件的。，按政府有關規(guī)定可以辭退的。(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。，在規(guī)定期限內的。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收人的60% 。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。十二、雙方需要明確的其他事項十三、在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。二、工作職位乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為 ，甲方有權調整乙方的工作職位并相應調整工資，主要依據乙方的工作表現，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀律情況而定。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。第三年薪資為_____，年休____天。第三年年終一次性補助_____元。：乙方對自己跟單的貨款有回收義務，所以預留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應承擔未回收貨款的____%的責任。五. 勞動紀律和法律責任，與工會協商一致制定各項規(guī)章制度，服從調遣，盡職盡責，按時完成甲方分配的工作任務。②乙方在甲方安排的工作中設計，修改機械圖紙，計算機軟件的著作權，申請專利權屬甲方，乙方在工作中設計，修改的階段性樣稿應簽名確認，提交甲方保存并不得向他人透露。，能為甲方帶來經濟利益，具有使用性的 技術信息和經濟信息(包括機械圖紙，客戶資料等)。七、合同的解除及負責(一) 有下列情形之一的，合同一方可隨時解除合同。但本條(一 項)。，應賠償甲方經濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。，收受他人財物或各種名義的回扣，手續(xù)費，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。九、甲方根據工廠2/3以上工人的投票選舉產生工會組織，工會組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓員工。與工會協商制定的規(guī)章制度為合同補充，雙方必須遵守。工種_________。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務；或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續(xù)。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執(zhí)行。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。第十六條本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。，甲方決定聘用乙方參與音樂作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。第四條錄制成果的交付乙方應根據甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若甲方經審核認為音樂作品錄制成果仍需進一步修改或潤色的，乙方應于接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂作品錄制成果進行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔合同義務，其工作即告結束。第六條報酬及支付甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________酬金￥_________元：。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。第七條合同的解釋本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋第八條補充本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。甲方：_________乙方：_________委托代理人：_________委托代理人：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)生產勞動合同怎么簽篇十甲方（用人單位）名稱：所有制性質：地址：法定代表人：（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號；勞動手冊編號：外來職員就業(yè)證編號：現住址：甲乙雙方在同等自愿，協商一致的基礎上，根據國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在 崗位，從事 工種。甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般逐日不超過l小時，特殊情況，逐日不超過3小時，每月不得超過36小時。乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、治理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執(zhí)行。（1）甲方生產經營情況發(fā)生變化，雙方協商同意的；（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減職員的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）乙方在孕期、產期、哺乳期間的；（4）其它符正當律、行政法規(guī)規(guī)定的。（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）經國家有關部分確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；（3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；（4）依法服兵役或經甲方同意自費考進中等以上學校脫產學習的。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。第一條 甲方錄用乙方從事 （工作名稱）。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有