20xx年解除勞動(dòng)合同證明怎么開(十一篇)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 除勞動(dòng)合同證明怎么開篇三編號(hào)（ ）本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。特此證明說明：檔案。單位（蓋章） 年 月 日此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。單位（蓋章）：年 月 日解除勞動(dòng)合同證明怎么開篇五茲有本單位職工，性別 ，年齡 ，住址 。(用人單位蓋章)年 月 日解除勞動(dòng)合同證明怎么開篇六xx同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)， 年月日參加工作，年月 日起在我單位工作，已簽訂試用期勞 動(dòng)合同現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□勞動(dòng)者單方解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位裁員□因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)□因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動(dòng)等）：____年____月。本證明由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。職工：（簽名）年月日簽 收 人：簽收日期： 年月日解除勞動(dòng)合同證明怎么開篇十一本單位與先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：)簽訂的 期限勞動(dòng)合同，由于原因于 年 月 日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至。單位蓋章：年 月 日
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