行政單位辦公室工作總結(jié)5篇-預(yù)覽頁
【正文】 日常事務(wù)，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達和下情上報。通過這些工作，其實是比較瑣碎的?？赡芤恢币詠硪彩切愿裨蛩拢鍪碌姆绞讲粔蚶讌栵L(fēng)行。所以無論處在什么樣的位置，總要有危機感，只有不斷的提高自己的能力，不斷接受各種新的信息，才可能跟得上時代的變化。我認為要改變這狀況，解決最現(xiàn)實的問題，應(yīng)該每個員工從自身找原因。在以后的工作中，要改掉一些性格里不好的因素，比如拖沓，懶惰，安于現(xiàn)狀的心理，提高做事的效率，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。努力更深入社會，接納別人，并試圖讓別人接納自己。當(dāng)然還有不盡人意之處，通過總結(jié)找出原因，使以后的工作更加盡善盡美。 二、參與打印、修改了公司起草的《電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。并開會總結(jié)了不合格項的整改，使程序文件更加完善，也利于各部門的運行更加規(guī)范化。拜訪了西安熱工院和西北電力設(shè)計院的一些領(lǐng)導(dǎo)。 九、由于18年的工程比較少，平時除了負責(zé)辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù)，工作內(nèi)容并不是很多，公司定于每周四為學(xué)習(xí)日，并結(jié)合工作等寫心得、體會。因為一個人對待工作的態(tài)度，同樣也是對待生活的態(tài)度。在20__年做好本職工作，提高自身修養(yǎng)和能力，實現(xiàn)自己的目標(biāo)，為公司的發(fā)展盡自己的力量。 一、不斷了解公司各部結(jié)構(gòu)，進一步提高后勤支持 3個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況，盡可能的為各部提供完善的后勤支持。 根據(jù)市場變化，在經(jīng)理的協(xié)助下，及時辦理新套餐。 隨時檢查各部清潔狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，保持辦公環(huán)境的清靜、整潔。 雖然在近一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足： ，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。 (2)公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。現(xiàn)將今年以來工作情況總結(jié)如下： 一、強化宣傳，形成推進法治化管理的濃厚氛圍 按照上級總體要求，成立法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，積極發(fā)揮職能作用，采取各項有效措施，加強社會主義法治理念教育，使全體干部職工牢固樹立了依法治國、執(zhí)法為民、公平公正、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，并結(jié)合本職工作進行了經(jīng)驗交流，加強了各科室間的法律信息互通和業(yè)務(wù)資源共享。 三、圍繞工作，提高法制化管理水平 為使法制工作深入具體工作，提高法制化管理水平，主要在辦公室辦文、辦會、辦事三方面重點工作上狠下工夫。在會議確定、會議通知、材料準(zhǔn)備、會場布置、會議記錄、會議紀(jì)要、會議材料存檔上嚴(yán)格按照法律程序和有關(guān)規(guī)定進行，提前對需要審議的議題進行了認真審核，并經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定同意后提交會議研究，從源頭上確保了會議的權(quán)威性、法律性和高效率，保證了縣政府決策事項及政務(wù)工作的貫徹落實和正常開展。今后，我辦將長抓不懈，扎實工作。 四是加強自身建設(shè)，樹立公正、文明的良好執(zhí)法形象，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，全面推進依法行政，努力建設(shè)法治政府，開創(chuàng)我縣依法行政工作的新局面 行政單位辦公室工作總結(jié)5 20__年是報業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報業(yè)服務(wù)處各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展。20__年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。 20__年對工作的思想認識有所提高。 二、辦事效率方面 思想上認識明確，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。 三、主動性方面 許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應(yīng)付。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。服務(wù)處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設(shè)備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響。復(fù)印機1臺。 做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關(guān)心，把工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項工作正常進行。員工的加班換休登記工作。匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。 人事管理： 積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調(diào)，并拿出對策和擬定招聘計劃。 協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作。 五、存在的問題與不足 20__年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克
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