關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議書集合9篇(協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書)-預(yù)覽頁
【正文】 雙方蓋章簽字后有效?！ ?. 以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同認(rèn)可屬實(shí)?！ ∷摹⒁曳酱_認(rèn)，甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后，甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方違約的，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！ 〖追剑?乙方（簽字）： 簽訂時(shí)間： 年月 日勞動(dòng)協(xié)議書 篇5 法定代表人： 乙方姓名： 性別： 民族： 生于：年月日 住址： 身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守： 一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從年月日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系?！ ∥濉⒓?、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金?！ 《?、本協(xié)議期限為：自 年 月 日起至 三、工作任務(wù)： ， 工作崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； ，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； ，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括公司《管理制度》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求?！ 。梢宰兏鼌f(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職?！ 【拧⒈緟f(xié)議雙方簽字即生效?！ 〖?方：上海有限公司 乙 方（簽字）： 法定代表人或委托代理人： 身份證號(hào)： 年 月 日 年 月 日 收 條 今收到按照 年 月 日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》的約定交來人民幣 元?！ ∝?fù)責(zé)將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)、 乙方在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠、因?qū)W生自身原因（有傳染病、有殘疾、語言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預(yù)定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內(nèi)安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預(yù)定企業(yè)的企業(yè)參加面試，協(xié)議書《勞動(dòng)協(xié)議書》。 對(duì)不服從安排的，違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程的，由此而造成的后果，由乙方本人負(fù)責(zé)?！ ≡趯?shí)習(xí)期間，乙方薪資于每月 25 日由廠方依薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際出勤狀況結(jié)算，包吃包住，第一個(gè)月1500，第二個(gè)月以后1600，（每月26天，超出273小時(shí)按11元每小時(shí)算加班，）。 甲方: 乙方： 蓋章： 家庭聯(lián)系電話： 家庭地址： 年 月 日 14 / 14
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