外企面試時(shí)應(yīng)謹(jǐn)記的禁忌-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 起碼的禮儀，遲到和失約更是外國(guó)企業(yè)面試中的禁忌。 說(shuō)謊摻假 因?yàn)橥馄蟮墓ぷ魃瞽h(huán)境、工資待遇相對(duì)其他會(huì)比較好些，有很多人有找工作的能力，很多人都是為了使自己在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，向企業(yè)偽造了自己的職業(yè)歷史，將不屬于自己的榮譽(yù)為自己所擁有。 長(zhǎng)話短說(shuō) 一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)人的面試時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)。否則，面試官會(huì)覺(jué)得你不善于通過(guò)抓住問(wèn)題的重點(diǎn)來(lái)總結(jié)和分析總結(jié)和總結(jié)的能力水平。這也是不可取的，他們應(yīng)該盡量暢所欲言。面試官愿意雇傭一個(gè)業(yè)績(jī)稍遜的求職者，但有職業(yè)目標(biāo)和熱情。 面試三大雷區(qū)注意 性格、言語(yǔ)、行為和品行(這是不可能裝出來(lái)的)。 當(dāng)然，如果你有幸通過(guò)了上述三項(xiàng)測(cè)試。畢竟，公司選擇你，你選擇公司，這是兩個(gè)完全不同的層面。 因?yàn)闊o(wú)論你做什么工作，你幾乎總是需要與不同類型的人交往，而你的同事、經(jīng)理和客戶都可能是很難相處的人。此外，在描述背景時(shí)，不要把精力放在不必要的細(xì)節(jié)上。 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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