勞動合同補償協(xié)議書范本(必備8篇)-預覽頁
【正文】 違約金 元。 八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 第一條、 ____因____原因，要求提前解除與____的勞動合同。 第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。 第八條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。 五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。 二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金及賠償金等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。 七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。 四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。 九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 5) 如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金。 乙方應于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務移交手續(xù)。 乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。不滿六個月的`，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。不正確的辭退有很多的情形，其中最為嚴重的就是違法的辭退。 上述三種違法的辭退，往往會給公司的經(jīng)營管理帶來巨大的法律風險。根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：篇8 解除勞動合同補償協(xié)議書范本 茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ， 住址________________ 。 員工簽名： ________ 年 ________月 ________日 附：《勞動合同法》條款規(guī)定： 第一條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。 被依法追究刑事責任的。 第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。 第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: 勞動合同期限屆滿的。 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！?1 —
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