神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據(jù)大家不同的特點(diǎn)，分別制定了有針對性的工作計(jì)劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實(shí)現(xiàn)，但由于我擔(dān)任護(hù)士長時(shí)間短，又是一個(gè)特別缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的年青人，我意識(shí)到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動(dòng)全科護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。這些都是科室醫(yī)生護(hù)士的辛勤工作分不開的，20xx年來，我科共收治病人1106例，手術(shù)病人73例，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù)。在以后的工作中我們會(huì)加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做的更好?！ 』ハ鄥f(xié)作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)； 不斷提高自身素質(zhì)，并有計(jì)劃、有目標(biāo)地對全體護(hù)理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行考核，并作記錄留存?！ ∫弧⑷谱o(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 核心制度，全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展?！ ψo(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試?！ ∽龊没A(chǔ)護(hù)理，使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿意度 深化病房責(zé)任制護(hù)理工作模式?！ ∥?、根據(jù)科室特點(diǎn)對護(hù)理床頭交接班的重點(diǎn)、時(shí)間要求、內(nèi)容、流程等進(jìn)行規(guī)范。 七、充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性?！ ∶吭逻M(jìn)行一次院感知識(shí)學(xué)習(xí)?！ ∽o(hù)士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時(shí)制定出相關(guān)措施，以確保護(hù)理安全?！ ∽o(hù)士長殷翠華獲得20xx年院級優(yōu)秀護(hù)士長稱號?！ ∈?、存在的不足： 護(hù)理人力資源配置仍然相對不足。我們通過改革排班模式，實(shí)行了A—P—N排班，真正做到了全程無縫隙的護(hù)理。 三、建立出院患者電話回訪，拓展護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié) 4 我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下、在科主任的大力支持下，全科護(hù)士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃?！ 〔粩嗵岣呋颊邼M意度，滿意度達(dá)96?！ ?yán)格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時(shí)使用2種方法核對患者身份，落實(shí)率xx0%。并落實(shí)有效的防護(hù)措施。符合率98%?！ o菌物品合格率xx0%。護(hù)理技術(shù)操作考核達(dá)標(biāo)率xx0%?！ ∶吭陆M織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，組織護(hù)理部參與的查房二次。護(hù)理人員技術(shù)操作合格率xx0%?！ ?0xx年護(hù)理教學(xué)工作計(jì)劃落實(shí)率達(dá)到xx0%，出科理論及操作考試完成率xx0%，實(shí)習(xí)鑒定書寫合格率達(dá)到xx0%?！ 〗】敌特酱訌?qiáng)?！ ∽o(hù)士長每天對科室危重病人進(jìn)行評估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息，督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理?！ ?yán)格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時(shí)使用2種方法核對患者身份，落實(shí)率100%。并落實(shí)有效的防護(hù)措施。符合率98%?！ 椴∪颂峁┒喾N形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的專科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%?！ ∪⒃焊泄ぷ鳌 ?yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長及院感質(zhì)控護(hù)士定期自查?！ ?yán)格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。 每季度開展護(hù)理核心制度培訓(xùn)，護(hù)理人員知曉率100%。遇到疑難病例及時(shí)組織全院護(hù)理會(huì)診?！ 「鶕?jù)不同層級要求，完成全年繼教學(xué)分及護(hù)理集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)，達(dá)標(biāo)率100%?！ ×?、存在的問題 護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及?？评碚撝R(shí)學(xué)習(xí)。 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化 第 12 頁 共 12 頁
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