關(guān)于行政年終工作總結(jié)集錦5篇-預(yù)覽頁
【正文】 患者的就醫(yī)就診，、住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。四是加快病床周轉(zhuǎn)。 (2)評先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合。每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底： (1)徹底整改?！ ?3)出院時：注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送，令人難忘?！ 、诙ㄆ趯Σv進行檢查和評估。這一年經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，同時通過自身的努力取得一定成功，但也存在一些問題，現(xiàn)將這一年工作總結(jié)如下： 一、報表與文檔 作為生產(chǎn)統(tǒng)計，報表與考勤的準(zhǔn)確性和及時性是干性指標(biāo)，這項工作除了細(xì)心別無其它?！ β毮懿块T不論是質(zhì)量監(jiān)督、園區(qū)管委、銀行、稅務(wù)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、電信、電力、水力等部門，凡來客都當(dāng)熱情接待，微笑服務(wù)?！ ∪?nèi)部溝通與協(xié)調(diào) 廠辦內(nèi)務(wù)工作細(xì)微卻關(guān)系重大，當(dāng)常靜下心來多思多想多看，要安排與計劃的事務(wù)盡早安排，盡早處理?！ ∠Ｍ芾^續(xù)在這個崗位不斷磨礪，真正成為一個安靜、細(xì)致、周密、沉穩(wěn)的人?！ 」ぷ鞅憩F(xiàn)： ?。?）能夠較好地完成上級安排的`任務(wù)； ?。?）能夠主動承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等）?！ 《?、工作中存在的不足 工作細(xì)心度仍有所欠缺?！ ∫?、行政部工作職責(zé)任分配 行政：公司各項規(guī)章制度編寫、績效管理、辦公區(qū)域、宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理、公司各項外聯(lián)工作、公司網(wǎng)絡(luò)管理、資產(chǎn)等辦公用品管理?！ ∫?guī)范了試用期與轉(zhuǎn)正流程、出臺了公司的考勤制度、辦公室管理制度、宿舍管理制度、離職制度、勞動合同、保密協(xié)議、績效考核規(guī)定，大大提升了員工紀(jì)律，員工著裝規(guī)范，逐漸做到對待每一位員工公平公共、不偏不倚，事事有制度可依。招聘合格率目前有55%。人事也會每周統(tǒng)計各部門人員的加班、調(diào)休、請假情況發(fā)放給各部門主管，以便各部門主管詳細(xì)了解本部門人員出勤情況。統(tǒng)計方式為：統(tǒng)計里面的多少機箱，再細(xì)分機箱里面的配件、查找價格?！ ‰S著公司輛增多，需做好公司車輛管理，車輛出去時間、地點、司機姓名等信息統(tǒng)計在案。每位員工轉(zhuǎn)正、考勤、獎懲、績效、調(diào)薪、休假等等全部記錄在案，以備員工的績效考核與年終獎金的發(fā)放?！ 〗⒐救肆Y源庫，儲備優(yōu)秀人才，以備公司不及之需。行政年終工作總結(jié) 篇5 一、加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平 在任職期間，我始終把加強學(xué)習(xí)作為增強素質(zhì)、做好工作的前提，結(jié)合今年局民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動、機關(guān)服務(wù)年活動的開展，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自己在理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，結(jié)合自身工作實際，及時予以糾正，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。這些新的工作方法和方式目前均取得了較好的效果?！ ∪⒄J(rèn)真做好與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作 業(yè)務(wù)在我區(qū)開展將近三年，通過日常工作中與市勞保辦的密切溝通和協(xié)調(diào)，目前此項工作開展得比較順利。對上級領(lǐng)導(dǎo)的最新工作指示和會議精神，我都做到及時、準(zhǔn)確地傳達和落實，對工作中遇到的問題，我會及時組織同事進行討論，共同研究改善和解決的辦法，集思廣益解決實際問題，增強窗口人員的凝聚力，提高窗口的辦事質(zhì)量。再次感謝大家！第 11 頁 共 11 頁
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