松山湖高新區(qū)引進(jìn)和培育高層次人才推進(jìn)“梧桐計(jì)劃”的實(shí)施辦法(試行)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 法。（三）“梧桐計(jì)劃”是指高新區(qū)通過(guò)鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)施人才安居工程，完善教育、居住、醫(yī)療等配套設(shè)施，快速集聚高層次人才。第四條 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（一）松山湖管委會(huì)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），全面統(tǒng)籌人才發(fā)展專項(xiàng)資金的組織協(xié)調(diào)工作。（二）對(duì)于符合本辦法第二條第三、第四款的人才，在高新區(qū)從事創(chuàng)新研發(fā)并進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，經(jīng)評(píng)審，給予最高不超過(guò)500萬(wàn)元資助。對(duì)新設(shè)立博士后工作站的企業(yè)，經(jīng)評(píng)估給予一次性100萬(wàn)元資助。對(duì)于符合本辦法第二條、從市外引進(jìn)但戶口未遷入松山湖的創(chuàng)業(yè)高層次人才，符合一定條件，高新區(qū)每年提供一定數(shù)量的產(chǎn)權(quán)房，以每平米4000元的優(yōu)惠價(jià)格，給予此類人才申報(bào)，優(yōu)惠面積最高不超過(guò)150平方米。在高新區(qū)其他地方租住房的，參照同期人才公寓租金標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，具體額度由人才辦報(bào)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第九條 鼓勵(lì)企業(yè)或機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才（一）企業(yè)招才引智獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)高新區(qū)企業(yè)年度新增重點(diǎn)引進(jìn)的高層次人才數(shù)量，給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于企業(yè)解決人才安居、提升人才待遇等。第十條 加大人才激勵(lì)強(qiáng)度（一）優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在某一科技領(lǐng)域擁有先進(jìn)技術(shù)、專利或?qū)Ω咝聟^(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才：設(shè)立“松山湖優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，每年評(píng)選一次，每人獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。第十一條 加強(qiáng)高新區(qū)人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)（一）對(duì)高新區(qū)高層次人才發(fā)起的境內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)，可按照《松山湖高新區(qū)營(yíng)造創(chuàng)新氛圍 提升自主創(chuàng)新能力的實(shí)施辦法（試行）》第九條第三款申請(qǐng)補(bǔ)貼；同時(shí)，對(duì)活動(dòng)發(fā)起人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人每年獲得獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)4次，累計(jì)年度獎(jiǎng)勵(lì)額度最高不超過(guò)20萬(wàn)元。第十二條 附則（一）本辦法與高新區(qū)其他各政策實(shí)行“從高不重復(fù)”
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