“管理+革新”把牢安全生產(chǎn)閥門-預(yù)覽頁
【正文】 何謂直線責(zé)任?在鼎發(fā)公司，成熟掌握現(xiàn)場工藝的每位業(yè)務(wù)、職能部門直線管理者必須對所管轄的區(qū)域和人員的安全負(fù)直接責(zé)任。三是層層宣貫直線職責(zé)理念，在單位上下形成HSE齊抓共管局面。 二、自我革新，延續(xù)(伸)安全命脈 在按計劃完成安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)、應(yīng)急演練這些常規(guī)基礎(chǔ)動作上，克服極易滋生的生產(chǎn)厭勝、懈怠心理，開辟安全發(fā)展新途徑新模式，是勘破企業(yè)存續(xù)謎題，維護(hù)企業(yè)長足發(fā)展的根本所在和命脈所系。 痛定思痛，鼎發(fā)公司下達(dá)了事故案例回頭看與安全經(jīng)驗研究等要求，建立健全了《鼎發(fā)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)范》，督促各級管理人員落實HSE個人行動計劃，并將行動考核結(jié)果予以公開公示。 (二)百日競賽，上下動員掀新潮 為深化HSE體系建設(shè)，打造全新安全面貌，在20XX年的百日安全競賽活動中，鼎發(fā)公司以行為安全管理、工藝設(shè)備安全、應(yīng)急預(yù)案修訂及演練、安全文化等內(nèi)容為導(dǎo)向，數(shù)次邀請市級危化(城鎮(zhèn)燃?xì)?專家，對下屬13個活動現(xiàn)場進(jìn)行了安全檢查及隱患排查復(fù)查。 (三)技能比武，適變逐新不喊停 鼎發(fā)公司已連續(xù)舉辦了四屆消防安全技能比武暨安康杯安全技能提升活動。各級管理者懷抱安全生產(chǎn)責(zé)任，牢固樹立了居安思危意識，不斷總結(jié)和創(chuàng)新安全消防工作的好經(jīng)驗、好辦法，跟緊安全生產(chǎn)思想上、行動上、操作上的革新轉(zhuǎn)變，確保了員工安全和企業(yè)長治久安，也為提升全縣工業(yè)企業(yè)本質(zhì)安全提供了借鑒和
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