員工犯錯檢討書范文5篇-預(yù)覽頁
【正文】 pqc稽核了。站長的指導(dǎo)言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與我的思考之后，我已經(jīng)深刻認識到錯誤的嚴重性。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓(xùn)。 當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。 態(tài)度決定一切，而我在管理營業(yè)組，沒有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用；沒有付起自己應(yīng)盡的責(zé)任，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作；沒有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作。 懇請領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作！檢討人：xxx20xx年xx月xx日 員工犯錯檢討書范文3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志： 經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。 第一，不夠嚴肅自律 今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。 在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。應(yīng)該把上司說的話謹記記在心，把單位頒布的規(guī)定紀律謹記在心。 每一個單位都希望自己做到工作突出，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的單位有一個良好形象。 我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。只有公司發(fā)展壯大，我們才能有更廣闊展現(xiàn)價值的舞臺；也只有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平。 第二，管理能力存在嚴重不足。 第三，處理事情應(yīng)變能力存在嚴重不足。 在遇到突發(fā)事情時，首先想到的應(yīng)該是如何去解決問題，而不是消極怠工，放任自流。檢討人：xxx20xx年xx月xx日
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