合同糾紛仲裁申請書范文-預覽頁
【正文】 一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償?！ 〉谌?，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇?！ 〈酥聏x市xxxx勞動爭議仲裁委員會 申請人：xxx xx年xx月xx日
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