怎么樣做個性自我介紹-預(yù)覽頁
【正文】 用此法最得心應(yīng)手的是化妝品推銷員。 8．打開沉默的話題把對方下意識的動作當(dāng)成打開沉默的話題?！笨吹綄Ψ降目Х壤锛觾缮装氲纳疤?，也可發(fā)問，”對不起，為什么你非要放兩勺半砂糖……”通常面對這類問話，對方會不得不開口，說不定還會喚起對方滔滔不絕的回憶呢？ 9．說話時多用”我們”少用”我”大家都有這么一種感受，即騎自行車遇到紅燈時，如果一起闖就不那么害怕了。這也是”集體意識”在起作用，即把一樁事的負(fù)擔(dān)稀釋到了大家身上，個人的負(fù)擔(dān)就輕多了，因而不再有罪惡感。有些人喜歡把自己貶得很低，比如說：”像我這樣的人，不過是可憐的薪水階層罷了！”或者說：”你也看到啦，我就是這么沒有！”雖然你的出發(fā)點是為了謙虛，但如果你不希望別人覺得你是個陰沉的人，那么最好不要用這種對自己不利的語氣談?wù)撟约?。更有甚者，還會令人產(chǎn)生一種想法，亦這不是謙虛，而是真正沒有；這一點即是心理學(xué)所謂的”累積暗示效果”所發(fā)生的作用。 11．找個高帽給人戴暗中給對方一個不經(jīng)意的高帽，即使是嘮叨他也會聽下去。也就是利用提問題來擺出自己向?qū)Ψ接懡痰淖藨B(tài)，可刺激對方的優(yōu)越感，進(jìn)而減低對方對你的反感，不致使對方留下你很傲慢的印象。也許有人會認(rèn)為第一次見面的講話太冒昧是不懂得社交禮節(jié)，為此，而有所顧忌，其實大可不必考慮這么多，例如你可以這么說：”最近我和母親相處不甚和睦，然而昨天我們居然高高興興地談了一個下午，誤會完全解開了……”或者說：”這幾天太熱了，我索性把頭發(fā)剪短，朋友們都不認(rèn)得了……”。某單位有一次邀請某位先生上臺演講，他那自嘲的講辭一開始就消除了與觀眾間的距離，他說：”今天我第一次與各位見面，很巧的是我穿一雙漂亮的新皮鞋，而因為擠公共汽車趕路的關(guān)系，新皮踏成舊皮了，腳也起泡了……”總之，盡快地消除初次見面的陌生意識才能使對方留下永不磨滅的印象。要使別人在交談中認(rèn)為你很有頭腦，就要使所說的話易于了解。由于有了這種心理準(zhǔn)備，自然聽來就容易了解了。 14．小道消息更新鮮給小道消息加上一個新聞導(dǎo)語式的開頭會抓住別人的注意力。相反，如果先說，”我這個消息百分之百可靠……”，那么這個”正確度”就要視播報者給予別人的信賴感而定的。有一位專門為女模特兒攝影的朋友，以神通廣大，能使模特兒自愿脫下衣衫拍照而聞名。當(dāng)筆者向他請教秘決的所在時，他的回答讓人頗感意外。這樣見面時，他便能夠?qū)⒛康囊煌聻榭?。相信大家都曾?jīng)在電視節(jié)目中看過，就是由兩組來賓爭論一個主題，而往往到節(jié)目時間結(jié)束時都還沒有結(jié)論，然后主持人說些無關(guān)緊要的話，節(jié)目就結(jié)束了。比如，你先說”我最后再說一句話……”，然后把先前發(fā)言者所說的話，歸納綜合而說出來，造成一種好象很有意義的結(jié)論。”然后再把前面人說的內(nèi)容歸納為你自己要說的，這樣就可以讓人感到你的發(fā)言更具深刻。看似容易做時難。實際上上司的無意嘮叨，很有可能就是整個會議的中心，只要你能及時將它抓信，你就能控制整個會議的主流。在某公司企劃部工作的職員B君，最近把他的上司課長批評得體無完膚，原來是起因于工作上的不愉快。企劃案完成并在公司提出時，不料卻遭到陰力，評價也不佳，課長指責(zé)B君：”都是你，讓我在大家面前丟臉！”B君想：”這個時候怎么說這種話呢？”平常課長有什么事總說：”由我負(fù)責(zé)。于是B君對言行不一致的上司產(chǎn)生強烈失望，或許今后B君會因此次經(jīng)驗而奉”言行一致”為座右銘。此時上司很可能會把他當(dāng)做一個言行不一致的人，因他只在口頭上抱歉，實際行動卻不加改進(jìn)。或藉說謊的方式來做生意，乃至推銷自己，社會上總是有人以敷衍的態(tài)度來行事。在我們身旁?？煽吹剑行┤苏f話明明一戳便破，便他卻希望自己扮演十全十美的角色，這是很難理解的現(xiàn)象。這種情形的心理學(xué)上叫”凝離效果。因此，與人交談時，加一點平常不用的專門用語或外國語，就會使人注意到這句話，進(jìn)而意識到說這句話的人。言多必失，少說為妙如果自吹自擂也算口才，那豈不糟透。這種人常常不管對方想不想聽，總是興高采烈地說個不停，似乎獻(xiàn)寶般地走在他人面前大肆炫耀自己的所見所聞。要如何避免這種惹人生厭的情況呢？筆者認(rèn)為最重要的一點是經(jīng)常保持內(nèi)斂的心
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