怎么樣做個(gè)性自我介紹-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 用此法最得心應(yīng)手的是化妝品推銷(xiāo)員。 8．打開(kāi)沉默的話題把對(duì)方下意識(shí)的動(dòng)作當(dāng)成打開(kāi)沉默的話題。”看到對(duì)方的咖啡里加兩勺半的砂糖，也可發(fā)問(wèn)，”對(duì)不起，為什么你非要放兩勺半砂糖……”通常面對(duì)這類(lèi)問(wèn)話，對(duì)方會(huì)不得不開(kāi)口，說(shuō)不定還會(huì)喚起對(duì)方滔滔不絕的回憶呢？ 9．說(shuō)話時(shí)多用”我們”少用”我”大家都有這么一種感受，即騎自行車(chē)遇到紅燈時(shí)，如果一起闖就不那么害怕了。這也是”集體意識(shí)”在起作用，即把一樁事的負(fù)擔(dān)稀釋到了大家身上，個(gè)人的負(fù)擔(dān)就輕多了，因而不再有罪惡感。有些人喜歡把自己貶得很低，比如說(shuō)：”像我這樣的人，不過(guò)是可憐的薪水階層罷了！”或者說(shuō)：”你也看到啦，我就是這么沒(méi)有！”雖然你的出發(fā)點(diǎn)是為了謙虛，但如果你不希望別人覺(jué)得你是個(gè)陰沉的人，那么最好不要用這種對(duì)自己不利的語(yǔ)氣談?wù)撟约?。更有甚者，還會(huì)令人產(chǎn)生一種想法，亦這不是謙虛，而是真正沒(méi)有；這一點(diǎn)即是心理學(xué)所謂的”累積暗示效果”所發(fā)生的作用。 11．找個(gè)高帽給人戴暗中給對(duì)方一個(gè)不經(jīng)意的高帽，即使是嘮叨他也會(huì)聽(tīng)下去。也就是利用提問(wèn)題來(lái)擺出自己向?qū)Ψ接懡痰淖藨B(tài)，可刺激對(duì)方的優(yōu)越感，進(jìn)而減低對(duì)方對(duì)你的反感，不致使對(duì)方留下你很傲慢的印象。也許有人會(huì)認(rèn)為第一次見(jiàn)面的講話太冒昧是不懂得社交禮節(jié)，為此，而有所顧忌，其實(shí)大可不必考慮這么多，例如你可以這么說(shuō)：”最近我和母親相處不甚和睦，然而昨天我們居然高高興興地談了一個(gè)下午，誤會(huì)完全解開(kāi)了……”或者說(shuō)：”這幾天太熱了，我索性把頭發(fā)剪短，朋友們都不認(rèn)得了……”。某單位有一次邀請(qǐng)某位先生上臺(tái)演講，他那自嘲的講辭一開(kāi)始就消除了與觀眾間的距離，他說(shuō)：”今天我第一次與各位見(jiàn)面，很巧的是我穿一雙漂亮的新皮鞋，而因?yàn)閿D公共汽車(chē)趕路的關(guān)系，新皮踏成舊皮了，腳也起泡了……”總之，盡快地消除初次見(jiàn)面的陌生意識(shí)才能使對(duì)方留下永不磨滅的印象。要使別人在交談中認(rèn)為你很有頭腦，就要使所說(shuō)的話易于了解。由于有了這種心理準(zhǔn)備，自然聽(tīng)來(lái)就容易了解了。 14．小道消息更新鮮給小道消息加上一個(gè)新聞導(dǎo)語(yǔ)式的開(kāi)頭會(huì)抓住別人的注意力。相反，如果先說(shuō)，”我這個(gè)消息百分之百可靠……”，那么這個(gè)”正確度”就要視播報(bào)者給予別人的信賴(lài)感而定的。有一位專(zhuān)門(mén)為女模特兒攝影的朋友，以神通廣大，能使模特兒自愿脫下衣衫拍照而聞名。當(dāng)筆者向他請(qǐng)教秘決的所在時(shí)，他的回答讓人頗感意外。這樣見(jiàn)面時(shí)，他便能夠?qū)⒛康囊煌聻榭臁Ｏ嘈糯蠹叶荚?jīng)在電視節(jié)目中看過(guò)，就是由兩組來(lái)賓爭(zhēng)論一個(gè)主題，而往往到節(jié)目時(shí)間結(jié)束時(shí)都還沒(méi)有結(jié)論，然后主持人說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的話，節(jié)目就結(jié)束了。比如，你先說(shuō)”我最后再說(shuō)一句話……”，然后把先前發(fā)言者所說(shuō)的話，歸納綜合而說(shuō)出來(lái)，造成一種好象很有意義的結(jié)論?！比缓笤侔亚懊嫒苏f(shuō)的內(nèi)容歸納為你自己要說(shuō)的，這樣就可以讓人感到你的發(fā)言更具深刻?？此迫菀鬃鰰r(shí)難。實(shí)際上上司的無(wú)意嘮叨，很有可能就是整個(gè)會(huì)議的中心，只要你能及時(shí)將它抓信，你就能控制整個(gè)會(huì)議的主流。在某公司企劃部工作的職員B君，最近把他的上司課長(zhǎng)批評(píng)得體無(wú)完膚，原來(lái)是起因于工作上的不愉快。企劃案完成并在公司提出時(shí)，不料卻遭到陰力，評(píng)價(jià)也不佳，課長(zhǎng)指責(zé)B君：”都是你，讓我在大家面前丟臉！”B君想：”這個(gè)時(shí)候怎么說(shuō)這種話呢？”平常課長(zhǎng)有什么事總說(shuō)：”由我負(fù)責(zé)。于是B君對(duì)言行不一致的上司產(chǎn)生強(qiáng)烈失望，或許今后B君會(huì)因此次經(jīng)驗(yàn)而奉”言行一致”為座右銘。此時(shí)上司很可能會(huì)把他當(dāng)做一個(gè)言行不一致的人，因他只在口頭上抱歉，實(shí)際行動(dòng)卻不加改進(jìn)?；蚪逭f(shuō)謊的方式來(lái)做生意，乃至推銷(xiāo)自己，社會(huì)上總是有人以敷衍的態(tài)度來(lái)行事。在我們身旁?？煽吹?，有些人說(shuō)話明明一戳便破，便他卻希望自己扮演十全十美的角色，這是很難理解的現(xiàn)象。這種情形的心理學(xué)上叫”凝離效果。因此，與人交談時(shí)，加一點(diǎn)平常不用的專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)或外國(guó)語(yǔ)，就會(huì)使人注意到這句話，進(jìn)而意識(shí)到說(shuō)這句話的人。言多必失，少說(shuō)為妙如果自吹自擂也算口才，那豈不糟透。這種人常常不管對(duì)方想不想聽(tīng)，總是興高采烈地說(shuō)個(gè)不停，似乎獻(xiàn)寶般地走在他人面前大肆炫耀自己的所見(jiàn)所聞。要如何避免這種惹人生厭的情況呢？筆者認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是經(jīng)常保持內(nèi)斂的心
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