個人自查報告范例-預覽頁
【正文】 性。同時，自己還注意深入一線，與群眾交流，認真聽取群眾對糾風工作和對我個人的意見。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。表現(xiàn)為，對相關法律法規(guī)只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業(yè)務輕理論的傾向，致使自己法律法規(guī)知識不夠扎實，開展工作不能得心應手。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。因此，必須把加強自身建設作為永恒的課題切實抓緊抓好。問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措施，并嚴格執(zhí)行。通過一段時間的努力自己的理論知識和業(yè)務知識都有所提高。嚴格要求自己的親屬，不能利用自己的職權辦私事、謀私利。通過一段時間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出了健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。進一步端正學習態(tài)度，樹立學習也是工作，學習好才能工作好的理念。今后，自己除積極參加集體學習外，還要堅持自學，認真撰寫1－2篇有理論觀念、有認識水平、有指導意義的學習體會文章。對上級的文件和新精神積極學習領會，并一絲不茍嚴格執(zhí)行。牢牢抓住解放思想這一加快做好工作的總開關，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情況、解決新問題，實現(xiàn)工作上有新的發(fā)展。特別是進一步發(fā)揚密切聯(lián)系群眾這一優(yōu)良作風和最大優(yōu)勢，進一步深入基層，進行深入細致的調查研究，虛心地向領導和同事學習問計。力爭做到工作成績一流，生活標準一般；精神狀態(tài)一流，工作條件一般；為民服務一流，為官作派一般。 治庸問責個人自查報告范文 自全縣實施治庸問責以來，在認真學習領會縣委政府治庸問責會議精神，深入學習楊書記、張縣長的講話精神，對比需要重點解決的工作方面的問題以及自身實際，我深刻認識到創(chuàng)造全縣一流的三農發(fā)展環(huán)境，治理庸懶散，切實轉變干部工作作風，大力提高政府機關的辦事效率，必須從每個部門崗位上的每個人做起。庸與懶、散、軟是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散、軟則是表象的。作為一名國家公務員，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎部分，庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。對照十個方面的問題，自己反復檢查比對，認為自己存在的問題雖然不是十分突出，但足以引起高度的重視和警醒。隨著時間的推移，年齡的增加，工作上缺少創(chuàng)新精神，得過且過。原因之一：服務宗旨意識不強，導致工作存在標準不高。原因之二：不能與時俱進，害怕失敗。原因之三：工作上的事情力爭做到位并做好，但不夠靈活。通過學習提高、按照自查，剖析原因等過程，我進一步明確整改目標，并制定出對應措施，力求自身存在的問題得到根本改正。取法乎上得其中，取法中乎得其下，沒有大的目標，就沒有大的成功。調整心態(tài)，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習慣，關心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造方法，在學習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者?，F(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：一、存在的問題：理論業(yè)務學習不夠。在責任落實方面存在自己分管工作不出問題就行的思想，不求更高的工作目標。存在不求有功、但求無過思想，滿足于四平八穩(wěn)地完成任務，創(chuàng)新力度不夠，特色不鮮明，特點不突出，工作思路不寬，工作方法不多。有時不能及時進行換位思考，在和聯(lián)辦單位的聯(lián)絡方面，存在沒有節(jié)目就不主動與聯(lián)辦單位工作人員交流節(jié)目制作想法的情況。在下班后的空閑時間，比較喜歡閱讀一些專業(yè)資料和一些自己不懂的知識，但不會主動去翻閱政治理論方面的書籍，學習理論的積極性和主動性不夠強。自我要求不嚴。在工作中思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性。治庸問責個人自查報告范文書籍讀后感名著讀后感小說讀后感教師讀后感等中小學生讀后感。樹立楷模理念。作為一名新聞工作者，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身新聞事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起無冕之王的神圣使命。要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為新聞事業(yè)蓬勃發(fā)展多作貢獻，多立新功。第 13 頁 共 13 頁
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