【正文】 付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助?！　∥濉⒁曳奖救素撠熃】底C、上崗培訓及有關證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同。　　八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年月　　甲方：　　乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3　　聘用單位（甲方）　　單位性質(zhì)應 聘 人（乙方）　　性別 出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件精神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在 擔任 職務、負責工作?！　《?、合同期間，甲方應向乙方提供適宜的工作條件，乙方應服從領導，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀律，積極履行義務，努力完成本職工作任務。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術崗位上任職年限的依據(jù)?！　【?、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份?！　?．乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。　　4．甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。　　五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　1．本合同期限屆滿，即行終止。　?。?）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　?。?）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的；　?。?）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　∑?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約?！　∫曳截撠熢绮蛷d、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰?！　∫曳綉龊檬称沸l(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任?！　∪?、其他約定事項：　　乙方須保證 年 月 日前人員到位；每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。乙方觸犯相關制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　≌狡赣闷谠鹿べY為：_________元?！　〖皶r按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金?！　∷摹⒁曳降臋?quán)力與義務：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作?！　」ぷ鲿r間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具　　體時間扣除相應工資?！　∫曳讲坏脤⒓追降墓ぷ饔闷穾Щ丶沂褂?，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價格雙倍賠償；情節(jié)嚴重者，移交公安機關處理?！　×?、合同生效與終止：　　本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效?！　【?、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。　　甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。　　乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。　　五、業(yè)績計提、要求：　　乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。乙方自負勞務信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應酬費?！　×?、結(jié)算：　　乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結(jié)束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易。　　嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密?！　∫曳街型疽蠼獬齾f(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同?！　〖追?簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：　　簽約日期： 20xx年 月 日聘用合同 篇8　　甲方（聘用單位）　　乙方（受聘人）　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〉谖鍡l 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；　?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　?. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　”竞贤皇饺荩追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效?！　∥?、車輛晚上應停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責任由司機承擔。　　八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止?！　∈⒁虬l(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。自雙方簽字蓋章之日起生效?！　〉诙l 聘用崗位及其職責要求：　　為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校?！　≌J真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。宿管員在上午7：00—8：中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作?！　?落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。　?。ǘ┰囉闷诮Y(jié)束后，雙方簽訂合同?！　。┮曳较硎軐W生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。　?。ò耍?、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。宣布解聘后本合同即行終止?！　〉诹鶙l附則　?。ㄒ唬⒈竞贤幸?guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)