【正文】 工代表大會(huì)，讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃、重大改革事項(xiàng)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)年度預(yù)決算等決策的制定；定期在職工大會(huì)、院周會(huì)、晨會(huì)、職工座談會(huì)、支部書記例會(huì)、職能科室工作會(huì)、晨會(huì)上通報(bào)醫(yī)院工作；設(shè)置院務(wù)公開(kāi)專欄，通過(guò)醫(yī)院簡(jiǎn)報(bào)、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，及時(shí)公開(kāi)干部職工及社會(huì)各界關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，增加了醫(yī)院工作的透明度。院黨委積極培育醫(yī)院文化，彰顯人醫(yī)精神，著力建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故，吸引病人紛至沓來(lái)，不少科室病區(qū)擴(kuò)大、床位增多，但病床仍顯緊張。今年7月，我院被省衛(wèi)生廳授予“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程先進(jìn)單位”。 四是開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)。 醫(yī)院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結(jié)合，黨建工作才有特色與生機(jī)。20XX年，醫(yī)院入出院診斷符合率達(dá)到了9XXXX，急危重癥搶救成功率達(dá)到9XXXX，法定傳染病報(bào)告率達(dá)到10XXXX，急救物品完好率達(dá)到10XXXX，病歷率達(dá)到9XXXX。在鞏固省市第一周期臨床重點(diǎn)?？瞥晒幕A(chǔ)上，20XX年，急診科、心血管內(nèi)科以高分通過(guò)省第二周期臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)審，被評(píng)為省級(jí)重點(diǎn)專科；超聲科、藥學(xué)部等XXXX科室被評(píng)為XX市第二周期臨床重點(diǎn)專科，截至目前，全院擁有市級(jí)臨床重點(diǎn)?？苮x、省級(jí)臨床重點(diǎn)?？苮x。教學(xué)工作是高等院校附屬醫(yī)院及教學(xué)醫(yī)院的一項(xiàng)十分重要的工作，對(duì)提升醫(yī)院整體實(shí)力，樹(shù)立醫(yī)院形象具有重要作用。 三是以醫(yī)院管理評(píng)審統(tǒng)攬全局工作，提升醫(yī)院管理水平。 五、營(yíng)造寬松環(huán)境，建設(shè)人才聚集醫(yī)院。 二是堅(jiān)持黨管人才方針。同時(shí)，院黨委堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺(tái)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)做好服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的員工隊(duì)伍，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干部的進(jìn)取心和一般干部的責(zé)任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動(dòng)力。20XX年醫(yī)院新老班子交替中，老院長(zhǎng)xx同志以身作則，嚴(yán)格要求自己，為新老班子平穩(wěn)過(guò)渡奠定了良好的基礎(chǔ)，受到市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和全院干部職工好評(píng)。20XX年，院黨委以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育“回頭看”活動(dòng)開(kāi)展為契機(jī)，建立健全保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)推行“雙目標(biāo)管理”，實(shí)行黨員干部責(zé)任區(qū)管理制度，對(duì)黨員、黨支部實(shí)行目標(biāo)量化考核。同時(shí)，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺(tái)等具體問(wèn)題，為青年職工健康成長(zhǎng)創(chuàng)造寬松環(huán)境。對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)既是《黨章》賦予黨委的重要職責(zé)，又是黨委的一項(xiàng)重要政治使命。4青年節(jié)、5院團(tuán)委積極組織cpr青年志愿者救護(hù)隊(duì)開(kāi)展活動(dòng)，受到中國(guó)紅十字總會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)江亦曼的高度好評(píng)；婦委會(huì)、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎；工會(huì)積極組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場(chǎng)，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓(xùn)練，開(kāi)展工會(huì)積極分子、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰活動(dòng)，召開(kāi)職工代表大會(huì)等，提高了干部職工工作積極性，激發(fā)了干部職工愛(ài)院、興院熱情。 醫(yī)院加大計(jì)劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務(wù)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作體制。20XX年，全院無(wú)刑事案件和重大治安案件發(fā)生，無(wú)邪教滋事，被市綜治委授予“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”。但是，工作中仍然存在著諸多問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制還需進(jìn)一步加大力度予以貫徹落實(shí)；極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強(qiáng)，責(zé)任感和進(jìn)取精神差，工作拖后腿等問(wèn)題，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。 上好專題黨課。 融入黨的活動(dòng)。注重將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與“連心富民、聯(lián)企強(qiáng)區(qū)”大走訪活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，街道班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展專題調(diào)研，摸清基層黨員干部的思想工作作風(fēng)狀況、發(fā)展措施和黨的建設(shè)落實(shí)情況，以點(diǎn)帶面，牽頭解決突出問(wèn)題，指導(dǎo)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育深入開(kāi)展。一是分類實(shí)施全員走訪。街道各部門科室成員掛鉤聯(lián)系1個(gè)社區(qū)和參加該社區(qū)網(wǎng)格化覆蓋走訪家庭和企業(yè)。三是建立嚴(yán)謹(jǐn)靈活的走訪形式。截止到5月底，街道已出動(dòng)35520人次，走訪群眾16810戶，走訪企業(yè)6532家，實(shí)現(xiàn)“全面覆蓋、全員參與、全體聯(lián)動(dòng)”。目前，街道共查找出各類問(wèn)題279個(gè)，其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展類問(wèn)題14個(gè)，城市更新類問(wèn)題178個(gè)，基層黨建類問(wèn)題2個(gè)，民生改善類問(wèn)題65個(gè)，社會(huì)治理類問(wèn)題15個(gè)，深化改革類問(wèn)題5個(gè)，已完成整改141個(gè)。 一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，常態(tài)化制度化抓黨員教育管理。各基層黨組織結(jié)合實(shí)際，采用“主題黨日活動(dòng)”“黨員過(guò)政治生日”、參觀名人故居等多種形式，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量。今年上半年，堅(jiān)持干部工作嚴(yán)格、嚴(yán)肅的原則，制定培養(yǎng)考察、招聘方案，按照公開(kāi)、公平、公證、透明的要求，抓好對(duì)街道機(jī)關(guān)中層干部的考察提拔和社區(qū)干部的招聘，目前均在實(shí)施中。上半年，指導(dǎo)東河花園社區(qū)黨總支試點(diǎn)推進(jìn)“智慧黨建”工作。收繳黨員黨費(fèi)116369元。 四、深化拓展中山路大黨建品牌的延伸，促黨建項(xiàng)目精準(zhǔn)落地 牢固樹(shù)立“黨建+項(xiàng)目”的工作理念，不斷拓展中山路大黨建載體和內(nèi)涵，通過(guò)將黨員干部服務(wù)到項(xiàng)目中、將黨的工作延伸進(jìn)項(xiàng)目里，積極推進(jìn)街道2個(gè)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目落地開(kāi)花。 二是設(shè)立“英才薈”微信群、街道微信公眾號(hào)專欄、《中山路大黨建》報(bào)專欄等加強(qiáng)會(huì)員之間交流、宣傳。 為充分利用轄區(qū)紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮各個(gè)陣地的教育作用，街道通過(guò)多方聽(tīng)取意見(jiàn)、統(tǒng)籌轄區(qū)資源，目前正緊鑼密鼓籌建“崇安寺地區(qū)紅色歷史文化教育專線”，為轄區(qū)黨員、群眾、青少年提供紅色歷史文化教育平臺(tái)。副書記、組織委員任副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，并明確12個(gè)專人負(fù)責(zé)具體聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。 三是建立工作相關(guān)機(jī)制。 預(yù)計(jì)，紅色歷史文化教育專線將在六月底開(kāi)啟，將進(jìn)一步拓展區(qū)域大黨建內(nèi)涵，延伸區(qū)域黨建品牌的載體。我們及時(shí)召開(kāi)老職工座談會(huì)，給他們送去組織溫暖，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定。 為了營(yíng)造良好的生產(chǎn)氛圍和輿論聲勢(shì)，我們結(jié)合“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了班組科室的微機(jī)化管理，配備了專職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)人員，提供了便利的上網(wǎng)條件，方便了信息快速、及時(shí)的傳遞。營(yíng)造了開(kāi)拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的輿論氛圍，極大地提升了企業(yè)形象。我們對(duì)于各項(xiàng)流程和服務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產(chǎn)上狠抓現(xiàn)場(chǎng)稽查和操作規(guī)程。 二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責(zé)任心。規(guī)定中心領(lǐng)導(dǎo)每月不少于三次跟班作業(yè)，重要施工必須領(lǐng)導(dǎo)參加，班組各類安全學(xué)習(xí)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)每月必須參加，聽(tīng)取職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)。 在整個(gè)活動(dòng)中，廣大黨員不僅能做到自己積極發(fā)揮先鋒模范作用，而且?guī)?dòng)了身邊的職工群眾。 三抓領(lǐng)導(dǎo)，使作風(fēng)建設(shè)有了明顯成效。 (四)結(jié)合學(xué)黨章和社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)以及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)年建設(shè)活動(dòng)，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，我們購(gòu)買了紅軍革命戰(zhàn)斗歷史和革命傳記圖書發(fā)送到黨員干部手中，加強(qiáng)他們的革命傳統(tǒng)教育。 三是開(kāi)展豐富多彩、有創(chuàng)新性的文化活動(dòng)，激發(fā)了職工的工作熱情。鼓勵(lì)職工開(kāi)展文學(xué)創(chuàng)作和積極開(kāi)展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協(xié)會(huì)，女工委在“三八”婦女節(jié)前，對(duì)全體女職工進(jìn)行了身