聘用合同通用版樣式-預(yù)覽頁
【正文】 試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (4)乙方不履行聘用合同的。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。 第八條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴
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