照明工勞動合同(標準版)-預覽頁
【正文】 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________工作午餐及年休假。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。 服務(wù)不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推) 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。 第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條
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