用工勞動合同書(標準)-預(yù)覽頁
【正文】 _______年____月____日起至________年____月____日止。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。第五條 工作時間和休息、休假甲方安排乙方實行第項工作制。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條 勞動報酬甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人：聯(lián)系方式(電話)：聯(lián)系方式(電話)：簽訂日期：簽訂日期 謝謝合作
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