省級“安全文化示范企業(yè)”匯報材料-預覽頁
【正文】 設的重中之重來抓，為此，成立了以黨委書記為組長、礦長為副組長、其他礦領(lǐng)導為成員的省級安全文化示范礦井創(chuàng)建領(lǐng)導小組，由政工部、紀檢審、工會、安監(jiān)處、培訓中心等部門負責人組成安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作小組，制定和下發(fā)了《xx煤礦創(chuàng)建省級安全文化建設示范礦井實施方案》，加強了對安全文化建設的組織領(lǐng)導，明確了創(chuàng)建省級安全文化示范企業(yè)的奮斗目標。今年，我們還在井口、井下411及411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，定時播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法等?！ 。ㄒ唬┖葑ヅ嘤枺龅轿鍌€“不漏”。我們組織精干力量編寫了匯集32個典型安全事故案例的《警醒》《xx煤礦職工家屬行為規(guī)范》以及分采煤、掘進、機運、通風等４個類別的《xx煤礦井下職工行為規(guī)范》系列叢書，并及時下發(fā)達竹公司編印的《案例教育》讀本，以此作為職工學習的重要內(nèi)容。政工部，安監(jiān)處、培訓中心每次必須到隊考勤和抽查員工筆記，凡是抽查不合格者，將給予一定經(jīng)濟處罰。對基層隊班前會的內(nèi)容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質(zhì)量。我們要求每位職工必須從事故經(jīng)過、違反規(guī)程、原因分析及事故教訓等方面熟悉背誦五個事故案例，同時，要求熟練掌握和講述十個違章行為。在安全文化建設中，為了突出有效性，我們重點抓了兩項考核即管理人員安全生產(chǎn)責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們堅持用制度管人、管事、管達標，先后制定完善了《安全質(zhì)量標準化實施辦法》《安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法》《安全質(zhì)量標準化檢查驗收實施細則》等多項安全管理制度。被評為掘進工作面倒數(shù)第一名的結(jié)構(gòu)工資下調(diào)1%。同時，通過現(xiàn)場觀摩交流，達到了“以點帶面、整體推進”的目的，實現(xiàn)了現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化的
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