武漢市新版勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在 （地點(diǎn)） （崗位）工作，工作內(nèi)容為： 第三條 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價結(jié)算。第五條 社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲），按國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。變更勞動合同，采取書面形式。乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償
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