建筑工地勞動合同樣書(標準)-預覽頁
【正文】 標準應按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。具體約定如下：___________________________________________________________________。第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第六條、其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院
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