勞動合同模板標版(標準版)-預(yù)覽頁
【正文】 動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章。 一、勞動合同期限 第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第_______種方式確定勞動合同期限：____________ ：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中，試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方工作崗位是______，崗位職責為______。 三、工作時間和休息休假 第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：____________ 。 。甲方應(yīng)采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 。 第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為______或______元。 第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。乙方應(yīng)主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第二十一條雙方約定的其它事項 九、勞動爭議處理 第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。 第二十四條雙方確認：____________均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)
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