醫(yī)藥商品購銷員勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-預(yù)覽頁
【正文】 致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容和工作地點 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(丙方) 。 派遣員工的休息、休假均按國家有關(guān)規(guī)定及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的。 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。其中喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 八、違反勞動合同的責(zé)任 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。乙方可與丙方就具體經(jīng)濟責(zé)任訂立協(xié)議，作為本合同的補充。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會
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