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專業(yè)技術(shù)培訓協(xié)議書范本-預(yù)覽頁

2025-04-01 22:49 上一頁面

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【正文】 律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。乙方為甲方服務(wù),為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守:一、培訓服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓,在技術(shù)培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。以實際培訓時間為準。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。五、服務(wù)期甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓開始起。七、爭議處理對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解
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