【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討2培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例3競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力
2025-02-05 16:50
【摘要】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系梁鈞平教授討論的主題1.結(jié)構(gòu):績(jī)效與個(gè)人特性、組織環(huán)境之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術(shù):理性人與情緒人、經(jīng)濟(jì)人與社會(huì)人管理水中的倒影
2025-01-02 07:09
【摘要】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632討論的主題1.結(jié)構(gòu):績(jī)效與個(gè)人特性、組織環(huán)境之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術(shù):理性人與情
2025-10-07 01:38
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國(guó)上海高級(jí)管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班美國(guó)人事學(xué)會(huì)及世界人事協(xié)會(huì)會(huì)員中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開發(fā)委員會(huì)委員香港人力資源管理學(xué)會(huì)中國(guó)委員會(huì)委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開發(fā)委員會(huì)委員
2025-02-05 16:26
2025-02-05 16:27
【摘要】獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑——現(xiàn)代人力資源管理武漢大學(xué)商學(xué)院工商管理系主任李燕萍博士......?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀(jì)人力資源管理的趨勢(shì)?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?......2023/3/292一、人力資
2025-03-10 09:38
【摘要】現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理新思維主講人武漢理工大學(xué)工商管理系主任教授中國(guó)管理科學(xué)院湖北分院研究員武漢市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)顧問中國(guó)建材企業(yè)管理協(xié)會(huì)咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長(zhǎng)武漢當(dāng)代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家白玉現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理新思維為什么說學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理是
2025-03-10 09:27
【摘要】現(xiàn)代人的壓力與情緒管理「正常」與「異?!沟那榫w?高興?焦慮?生氣?悲傷重大打擊之後的情緒表現(xiàn)我有重度憂鬱癥嗎??憂鬱情緒,對(duì)諸多事情缺乏興趣達(dá)2週以上。(或嗜眠)、體重減輕(或食慾大增,體重增加)、思考緩慢(或煩躁不安、無(wú)法平靜)。、罪惡感。
2025-05-26 12:58
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實(shí)現(xiàn)的手段具體實(shí)施案例的成果舉例競(jìng)爭(zhēng)1.新市場(chǎng)和新合作關(guān)系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場(chǎng)4.新興的競(jìng)爭(zhēng)方式5.持續(xù)的價(jià)格壓力6.新的
2025-03-10 09:54
【摘要】現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)與開發(fā)六個(gè)模塊為有機(jī)的鏈接?規(guī)劃——是否招人?招聘——選人?培訓(xùn)——育人?績(jī)效——用人?薪酬——留人?勞動(dòng)關(guān)系——裁人內(nèi)容?第一部分培訓(xùn)概述?第二部分培訓(xùn)制度?第三部分培訓(xùn)流程?第四部分職業(yè)生涯內(nèi)容?第一部分
2025-03-10 09:33
【摘要】企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和數(shù)據(jù)分析模型培訓(xùn)系列企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)分析模型-從數(shù)據(jù)中擰出信息知止而后有定;定而后能靜;靜而后能安;安而后能慮;慮而后能得。物有本末,事有終始。知所先后,則近道矣。講師:楊云企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和數(shù)據(jù)分析模型培訓(xùn)系列企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和數(shù)據(jù)分析模型培訓(xùn)系列課程中案例的討論方法:?事實(shí)與數(shù)據(jù)?
2025-03-08 05:57
【摘要】銷售渠道管理討論每組請(qǐng)一位回答:?你是誰(shuí)??你在實(shí)際工作中遇到什么問題??你希望從本次研討中獲得哪些支持?課程大綱:12月30日8:009:00現(xiàn)代營(yíng)銷及兩大渠道9:0010:00營(yíng)銷心靈渠道
2025-01-27 04:35
【摘要】1人力資源?管理(1)??經(jīng)貿(mào)021班(20230401)?主講教師:鄔文強(qiáng)2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神
2025-03-10 09:25
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理概論吳春波中研高層培訓(xùn)講稿一.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新規(guī)則,正在從最終產(chǎn)品轉(zhuǎn)向核心競(jìng)爭(zhēng)力?核心技能是不能通過交換得到的?核心技能是向最終產(chǎn)品附加巨大價(jià)值的技能?核心技能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技能,具有排他性?核心技能提供了進(jìn)入多樣化市場(chǎng)的可能性企業(yè)規(guī)模企業(yè)年齡企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的退化內(nèi)部的矛盾長(zhǎng)
2025-02-05 16:23