保險工作會議紀要格式范文-預(yù)覽頁
【正文】 保險工作會議紀要格式范文篇二 會議名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務(wù)工作會議 會議時間：20xx年x月x日 會議地點：公司五樓會議室 參會人員： 主要內(nèi)容： 財務(wù)總監(jiān)XXX首先對20xx年度財務(wù)工作做了總結(jié)性講話，并明確了此次會議主題，總結(jié)工作經(jīng)驗，抓工作重心找工作不足，并聽取各項目財務(wù)經(jīng)理做的工作匯報。 XX項目財務(wù)XXX針對觀城的樓盤銷售進度及工程進度也做了簡要總結(jié)匯報。 公司財務(wù)經(jīng)理XXX對各位項目經(jīng)理提出的問題給予肯定，為此作了總結(jié)，主要包括資金管理，部門溝通，財務(wù)分析及預(yù)算管理等幾方面。 (2)、推行財務(wù)預(yù)算管理，建立集團公司全面預(yù)算管理模式 (3)、規(guī)范日常核算管理 (4)、實行會計電算化。 介紹匯報會準備情況 謝和平：自從五月份以來，我司開展群眾路線學(xué)習(xí)、四鳳問題查擺，四風(fēng)問題整改等多次會議，期間我們還通過基層調(diào)研、員工會議、員工談話等方式來查找存在問題，為今天的匯報會奠定基礎(chǔ)。(2)在基層調(diào)研方面，未日深入了解真實情況，在總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、向群眾學(xué)習(xí)等方面知識走過場、搞形式主義。沒有按照省市公司的要求進行全面、系統(tǒng)性的培訓(xùn)，員工專業(yè)技能不強。(2)服務(wù)態(tài)度不好。(2)安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)精神。(2)缺乏艱苦奮斗的精神，例如用公車調(diào)研、天然不愿意外出調(diào)研、出門辦事一律開車等等，沒有給員工樹立良好形象。 謝和平同志針對班子工作實際情況開展批評 第一，豐縣班子在堅持群眾路線方面不夠好。第三，在創(chuàng)新思維方面，還停留在原始的腳步上，導(dǎo)致在市場競爭中處于被動，在今后工作中我們必須認識創(chuàng)新的重要性，加快學(xué)習(xí)其他兄弟公司的步伐，加快學(xué)習(xí)同行公司的優(yōu)點。以上六點，豐縣班子成員必須改正。第二，形式主義嚴重。例如：與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發(fā)現(xiàn)員工的困難及存在問題。業(yè)務(wù)好時 ，我們就不會再想著如何去開拓新市場。雖然班子成員有私家車，出行未使用公車，但無論距離遠近出門一律開車的行為還是不可取的。我們班子之所以缺乏創(chuàng)新思維、服務(wù)技能方面欠缺、脫離了群眾路線等等，這些都是未加強政治理論學(xué)習(xí)的結(jié)果。就像王偉同志剛才說的水能載舟，亦能覆舟，我們從根本上忽視了員工的重要作用，員工是公司發(fā)展的根本。 以上是我的觀點，如有過激之處請兩位同志批評指正。 第一，在黨紀、作風(fēng)方面：(1)超支招待大客戶。(2)創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新思維不夠，缺乏新的創(chuàng)新模式，工作上僅停留在業(yè)務(wù)督導(dǎo)上。認為按規(guī)章辦事、規(guī)規(guī)矩矩、按部就班工作就不會出事。(3)工作中遇到困難就會存在為難情緒。仍存在少量的超支招待費。費用超支問題，有其實班子成員個人招待費用超支，對員工容易造成不利影響，很容易引起員工的不滿情緒，今后這種行為必須改正。謝和平同志忽視了員工的主動性、積極性和巨大潛力，不深入基層調(diào)研，不能深入了解員工的困難與情緒，一味強調(diào)業(yè)務(wù)業(yè)績，忽略了對員工的關(guān)愛，這是管理層的大忌。 王偉：以上是我對謝和平同志存在問題的總結(jié)。單純的存在為難情緒，而不去想解決問題的方法。 謝和平：下面有請王偉同志進行對照檢查 三、謝和平同志作總結(jié)并代表豐縣班子表態(tài)發(fā)言 在這次活動中，豐縣公司班子成員緊緊圍繞群眾路線這個主題，通過群眾發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題，根據(jù)群眾提出的意見和建議積極改正存在的
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