20xx年版臨時工勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 ____元。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
，在_________況下，甲方可解除合同。
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
。
、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第一條 合同期限
合同期限自_____年_____月_____日起至____年____月____日止。
具體內(nèi)容：__________________________。加班工資：法定節(jié)日為____元，公休假和平日為____元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費____元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的。
在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
?、俸贤谖礉M，又不符合本條第3款規(guī)定的。
一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_______元。
甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_____元。
其他需約定事項：_________________________。( )
向當(dāng)?shù)厝嗣?
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