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20xx年企業(yè)工作會議領導講話-預覽頁

2025-01-25 22:18 上一頁面

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【正文】 護國有資產(chǎn)安全和職工合法權益等方面發(fā)揮了重要作用。一是在創(chuàng)新體制完善機制,從源頭上防治腐敗方面還有許多工作要做。個別領導人員廉潔從業(yè)意識不強,違規(guī)違紀、侵害職工合法權益等問題,在有的企業(yè)特別是二級、三級企業(yè)中仍然存在。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱,是全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要力量,是黨執(zhí)政的重要基礎。
  在新的一年中,我們要以鄧小平理論和“**”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,深入貫徹黨的**及**以來歷次中央全會精神,全面落實以xx同志為的黨中央關于反腐倡廉的一系列重要部署,以構建懲防體系為主線,著力抓好企業(yè)領導人員作風建設,著力加強體制機制創(chuàng)新和制度建設,著力加大防治腐敗工作力度,使思想教育更加深入、制度體系更加完善、監(jiān)督約束更加有效、改革措施更加配套、懲處腐敗更加有力,為實現(xiàn)中央企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展提供有力的保證。
  要深刻認識加強中央企業(yè)領導人員作風建設的重要意義。加強新形勢下中央企業(yè)領導人員的作風建設,是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求,是構建社會主義和諧社會的必然要求,是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,也是加快推進國有企業(yè)改革發(fā)展的必然要求。真抓實干、務求實效。秉公用權、廉潔從政。
  中央企業(yè)領導人員特別是集團公司領導人員必須堅持高標準、嚴要求,認真貫徹,身體力行。要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,加強財務資金監(jiān)管,規(guī)范職務消費,反對鋪張浪費和大手大腳,抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要不斷加強思想道德修養(yǎng),培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,講操守,重品行,增強凝聚職工的人格魅力,堅決抵制低級趣味、腐化沒落思想的侵蝕。要加快推進股份制改革,認真執(zhí)行《公司法》,進一步擴大董事會試點。完善企業(yè)國有產(chǎn)權管理制度,研究制訂相關工作細則,實現(xiàn)企業(yè)國有產(chǎn)權管理的制度化、公開化和標準化。推動企業(yè)強化管理意識,提高管理水平,創(chuàng)新管理方式。加強境外國有資產(chǎn)監(jiān)管,強化對管理鏈條末端的監(jiān)督和控制。深入研究企業(yè)發(fā)展規(guī)律,從實踐經(jīng)驗和國外有效做法中,從剖析案件和總結教訓中,積極探索有效的制度激勵和約束。從黨的事業(yè)、國家利益和企業(yè)發(fā)展出發(fā),著眼于珍惜人才、保護干部,加強對各級領導人員的廉政教育、榮辱觀教育、法紀規(guī)章教育和職業(yè)道德教育,增強企業(yè)領導人員以及重要崗位人員誠信守法、勤勉履職、廉潔從業(yè)的自覺性。進一步加強辦案工作,繼續(xù)重點查處隱匿、私分、轉移、賤賣國有資產(chǎn)的案件,堅決查辦企業(yè)中濫用職權、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件,嚴厲查辦內(nèi)外勾結、權錢交易等案件。要充分發(fā)揮監(jiān)事會、審計、財務等部門的監(jiān)督作用,推進體制機制創(chuàng)新,整合監(jiān)督力量,形成監(jiān)督合力,從多層次、多領域、全方位加強反腐倡廉的監(jiān)督。要學會運用現(xiàn)代管理理念和方法,運用信息技術等先進的手段,不斷提高工作能力和水平,推動紀檢監(jiān)察工作邁上新臺階,再創(chuàng)新業(yè)績。劉董事長將要做重要講話,陳總經(jīng)理還要提要求,我們要認真學習領會,抓好貫徹落實。系統(tǒng)各企業(yè)按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署,將制度建設作為懲防體系建設的重點內(nèi)容,著力加強決策制度、執(zhí)行制度、監(jiān)督制度和文化制度建設,努力實現(xiàn)“讓責權利按照規(guī)定的程序在有效的監(jiān)督下在線運行”。
  三是以完善紀檢監(jiān)察工作制度為重點,組織對集團公司組建以來的紀檢監(jiān)察制度進行梳理,起草制定《集團公司“三重一大”決策監(jiān)督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業(yè)實施細則》,印發(fā)《集團公司效能監(jiān)察評審辦法(試行)》。山東發(fā)電公司制定齊魯巡航方案,實施對重點項目的在線監(jiān)督。系統(tǒng)各企業(yè)按照集團公司要求,堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監(jiān)督工作機制,安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政責任手冊》,確保《若干規(guī)定》各項要求到位做實。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系,開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監(jiān)督。
  域突出問題專項治理。八年中,集團公司在“大唐精神”的引領下,創(chuàng)造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”,培育了“大唐團隊”,進入了世界500強。
  ——堅持強化監(jiān)督、落實責任的原則。堅持監(jiān)督工作與內(nèi)控機制建設、專業(yè)領域管理相結合,形成監(jiān)督與管理相互融合,共同促進企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的提高。紀檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略這個中心,服務服從于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。必須加強對領導人員的廉潔從業(yè)教育,加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育,加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育,通過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式,建立黨風廉政宣傳教育的長效機制,構筑拒腐防變的思想防線,自覺遠離腐敗。尤其對于我們這種企業(yè)性質的醫(yī)院而言,不確定因素增多,形勢比較嚴峻。雖然經(jīng)過多年努力,我院的醫(yī)療技術有了長足的進步,取得了可喜的發(fā)展,但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出,必須要下大力氣加以解決。安全工作不僅關系病員的健康和生命,安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。
  二、堅持依靠方針,進一步提高醫(yī)院民主建設水平
  發(fā)展依靠職工,發(fā)展成果受惠于職工。
  加強醫(yī)院民主建設,要切實維護和發(fā)展好職工合法權益。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式,對職工關心的熱點、焦點問題,能夠公開的都要公開,重大事項和管理過程讓職工知情,接受職工監(jiān)督,經(jīng)得起職工評議,讓權力在職工有效的監(jiān)督下運行。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用,把職工好的意見和建議收集起來,修改完善,保證醫(yī)院科學民主決策,凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果,讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設,廣泛開展健康向上的文體娛樂活動,滿足職工日益增長的文化生活需求,創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設,把教育、監(jiān)督、考核有機結合起來,形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣
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