20xx年倉庫管理員工作職責-預覽頁
【正文】 物品報表，上交上級主管領導；
D、每月月底對倉庫庫存物品進行盤點。
定期檢查電線絕緣是否良好。
篇二：倉庫管理員崗位職責
倉庫管理員崗位職責
一、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。 單獨碼放。 每月進行盤庫。
，窗一小時，讓空氣對流，更換庫內(nèi)空氣。發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數(shù)量與貨品實物應完全一致。
，保持庫內(nèi)合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定，即時開門開窗通風，保證物資完整，不易變質。
。
。
2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素。
5. 成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后
方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。
9. 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即
時上報。
13. 上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
17 .倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任；對
廠情況嚴重的，應追究其法律責任。 并設物料卡，標識清楚。
6 .車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。
10 . 定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。
14. 倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
18 . 倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
2．置要根據(jù)工廠生產(chǎn)需要和廠房設備條件統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局；內(nèi)部要加強經(jīng)濟責任制，進行科學分工，形成物資分口管理的保證體系；業(yè)務上要實行工作質量標準化，應用現(xiàn)代管理技術和ABC分類法，不斷提高倉庫管理水平。
6．不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產(chǎn)使用。
（三）物資的儲存保管
8．物資的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規(guī)劃設置倉庫，并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，凡吞吐量大的落地堆放，周轉量小的貨架存放，落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列編號，上架的以分類四號定位編號。倉庫物資如有損失、貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員不得采取“發(fā)生盈時多送，虧時克扣”的違紀做法?？偝晌镔Y，一律不準折件零發(fā)，特殊情況應經(jīng)科長批準。
（四）物資發(fā)放
14．按“推陳儲新，先進先出，按規(guī)定供應，節(jié)約用料”的原則發(fā)放材料 。屬計劃內(nèi)的材料應有材料計劃；屬限額供料的材料應符合限額供料制度；屬規(guī)定審批的材料應有審批人簽字。
17．對于專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數(shù)量外，均應由申請單位領用。
（五）其他有關事項
20．記賬要字跡清楚，日清月結不積壓，托收、月報及時。對失職造成的虧損，除原價賠償外，還要給紀律處分。
（三）倉管員對倉物料必須嚴格驗查物料的品名、規(guī)格和數(shù)量。
（五）各部門領用物料，必須填制“倉庫領料單”，經(jīng)使用部門經(jīng)理（負責人）簽名，再交總務部負責人批準，方能領料。臨時補給物資必須提前三天報總務部。嚴禁白條發(fā)貨。 （十二）為及時反映庫存物資數(shù)額，配合使用部門編好采購計劃，以節(jié)約使用資金，倉管員應每月編制“庫存物資余額表”，送交財務部及有關部門各一份。
（十四）庫內(nèi)嚴禁攜帶火種，嚴禁吸煙，非工作人員不得進入庫存內(nèi)。做到保質、保量、及時、成套地完成物資的收發(fā)任務。
（四）物資進倉須有嚴格驗收手續(xù)，對物資的數(shù)量、規(guī)格、質量、名稱等做到準確無誤，同時做好進倉的登記
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