【正文】 ，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)做到責(zé)任者查不清不放過(guò)、事故原因不排除不放過(guò)，預(yù)防措施不制定不放過(guò)。
、對(duì)新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) , 經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作 , 技術(shù)中心
不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況 .
、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對(duì)圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格
遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。
、新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，判定無(wú)異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。
、及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外
觀完好。
、做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、
安全裝置、潤(rùn)滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤(rùn)滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無(wú)問(wèn)題方可正式工作。
、堅(jiān)持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤(rùn)滑，做到“三好”“四會(huì)”“五項(xiàng)紀(jì)律”。
、設(shè)備運(yùn)行中 , 要做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修，不離崗（設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中），對(duì)設(shè)備響聲、溫度、
壓力有異常時(shí)應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告。
、各種工具、量具、工裝應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。
、使用人員要努力做到計(jì)量完好、準(zhǔn)確、清潔并及時(shí)送檢。
、凡自制或新購(gòu)計(jì)量器具均送技術(shù)中心檢查，合格后辦理入庫(kù)、領(lǐng)出手續(xù)。
、凡須報(bào)廢的計(jì)量器具，應(yīng)提出申請(qǐng)報(bào)技術(shù)中心審核。
、未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備、設(shè)施、器具。
、室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，不準(zhǔn)堆放垃圾，下班前應(yīng)進(jìn)行地面清潔、設(shè)備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。 、現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)常清理、整頓、保持地面無(wú)積水、污物和油污
、車間內(nèi)管路線路設(shè)置合理、安裝整齊、嚴(yán)禁跑 、冒、滴、漏。
、員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi)，嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》。
3．員工應(yīng)保守公司的名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)、資料，維護(hù)公司的利益。
7．員工應(yīng)阻止一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。
2. 遵守上班時(shí)間，因故遲到和早退時(shí)，必須事先請(qǐng)假
3. 工作中不離崗、不串崗，外出請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人
4. 不準(zhǔn)在車間、生產(chǎn) 區(qū)、辦公區(qū)抽煙；不準(zhǔn)2人或2人以上同時(shí)聚在一起抽煙、聊天。
8. 上班時(shí)，不得說(shuō)和作一些與工作無(wú)關(guān)的事情。
14. 上下班時(shí),車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關(guān)條款處罰。
18. 生產(chǎn)工具專人專用不得遺失，違者照價(jià)賠償。
23. 員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，或造成塑料半成品、成品破損，違者按原價(jià)賠償。
27. 本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。
31. 。代理負(fù)責(zé)人必須盡力完成賦予的工作任務(wù)。
37. 車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。
41. 不隨便在車間內(nèi)涂寫、張貼。
45. 禁止利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反國(guó)家、公司規(guī)定的不健康信息。本制度從下發(fā)之日起，立即生效。
四、各工段員工必須根據(jù)規(guī)定穿戴好勞保用品，違者扣5元/次，不戴眼鏡和調(diào)酸防護(hù)用品的一次扣20和30元，如當(dāng)天組內(nèi)超過(guò)2人次的扣相關(guān)負(fù)責(zé)人10元。
五、員工上班時(shí)一律不得穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、無(wú)袖衫、短褲等，包、手袋、飯盒、熱水瓶、等跟生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品不得帶入車間，如有違反，一樣扣5元。一個(gè)月內(nèi)第一次遲到或早退5分鐘者，作警告處理；第二次扣5元；遲到早退5~10分鐘的一次扣3元；10~20分鐘的扣5元；遲到20~30分鐘的扣10元；遲到30分鐘以上的作曠工半天處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
十、員工請(qǐng)假時(shí)間在3日內(nèi)的向工段長(zhǎng)請(qǐng)，由工段長(zhǎng)決定。
十一、本廠員工應(yīng)生產(chǎn)需要而加班的，如無(wú)特殊情況必須加班，違者扣25元，有特殊情況的必須提供相關(guān)證明，書面辦理請(qǐng)假。（若為保安和門衛(wèi)則全廠通報(bào)，并加重處分。
十七、員工在每天下班前必須打掃個(gè)人操作臺(tái)或操作區(qū)的衛(wèi)生與擺放，做到勤清掃、勤整理、勤監(jiān)督，如有違反一次扣5元，在工作中如發(fā)現(xiàn)對(duì)本組不利的情況應(yīng)及時(shí)阻止，視情況而定，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如視而不見(jiàn)的追查至個(gè)人的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與損失，查不到個(gè)人的由本組承擔(dān)相應(yīng)損失責(zé)任。離職批準(zhǔn)后，方可承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)及其他費(fèi)用。如因生病請(qǐng)假等其它原因，造成下月工資不滿20天的由上月補(bǔ)出，方可領(lǐng)取。
二十五、員工和管理人員或其它相關(guān)人員發(fā)生爭(zhēng)吵應(yīng)及時(shí)找相關(guān)部門解決不得故意跟隨、大聲喧嘩、爭(zhēng)吵，違者按曠工處理，并賠償相應(yīng)損失。被威脅者在廠外發(fā)生意外傷害，由威脅者負(fù)全責(zé)。 二十九、員工在廠區(qū)不得打架，如有違反者不管情節(jié)嚴(yán)重一律送至醫(yī)院檢查治療，并承擔(dān)對(duì)方的醫(yī)療費(fèi)用，務(wù)工費(fèi)和廠里損失，先動(dòng)手打人的罰500元，后動(dòng)手打人罰300元，并書面檢討和書面保證，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，二次開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)，并全廠通報(bào)批評(píng)，
經(jīng)解決后如有報(bào)復(fù)行為的廠方一律凍結(jié)所有相關(guān)參于人員工資，并交由司法機(jī)關(guān)解決處理。
三十二、本廠員工嚴(yán)禁偷盜，如違反者扣2000元，并承擔(dān)相應(yīng)損失如情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)，處理并全廠通報(bào)，并予以除名處理。
三十五、不經(jīng)允許任何個(gè)人不得攜帶危險(xiǎn)違禁品進(jìn)入廠區(qū)和生活區(qū)，違者扣50~300元，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與損失，全廠通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
三十八、各工段員工每天的產(chǎn)量應(yīng)及時(shí)上報(bào)，不得虛報(bào)產(chǎn)量，不得隱瞞產(chǎn)量，違反者扣100元一次，并取消虛報(bào)和隱瞞的產(chǎn)量，并全廠通報(bào)。
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