20xx年個(gè)體用工勞動(dòng)合同樣本示例-預(yù)覽頁
【正文】 小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。
第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。
對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人(簽章)
或委托代理人
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)簽證員(簽章)
簽證日期：年月日
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