20xx財務主管工作自我參考總結（通用）-預覽頁
【正文】 行工效掛鉤的機制，按月考核過失率，并催促整改征詢題，及時消除事故隱患，處理征詢題?！ 。?）堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的征詢題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求處理途徑?！ 。?）培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目的準列支。實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%?！ ∪?、恪盡職守，實在加強本身建立。三是加強團結合作，不搞個人
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