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20xx競聘演講該怎么做-預覽頁

2025-01-17 06:53 上一頁面

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【正文】 較靈活,視主管領導的閱歷及綜合上述問題提煉后出問題,如主管領導對于本專業(yè)了解較深,或是對于剛才提問的專業(yè)問題了解的還不夠深入或許會追加提問專業(yè)題,否則直接提問一些最基本的問題,了解競聘者從專業(yè)技術及管理層面是否能夠勝任這個職位的角色。如果我能當選,這些因素將有助于我盡快進入角色,更好地承擔起艱苦的反貪工作。在這次演講會上,有的競職者就很注意這一點。
  三、施政設想要具體可行
  施政設想是競職者對競聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。如一位參加競選政治處宣教科科長的干警,在施政設想部分,既有大的目標力爭兩年內使全院宣教工作在全市名列前茅,又有利用自己曾當過理論教員和秘書的優(yōu)勢,報道先進事跡,提高全院知名度。在這次演講會上,有一位競職者對演講結尾就處理的挺好,她說:各位領導和同志們,最后我不想再表白什么。所以,競職者除了要精心準備演講稿并通過口頭恰當表達出來外,與聽眾的交流也不可忽視,那種我講你聽、唱獨腳戲的做法是要不得的,否則就會影響臨場效
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