【正文】 學(xué)、學(xué)習(xí)交流互學(xué)等方式方法，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)展正面典型教育和反面警示教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和辦公室規(guī)章制度教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工政策理論水平?！笆智凇保J(rèn)真記好筆記、寫好心得體會(huì)。一是加強(qiáng)迫度建立。堅(jiān)持任人唯賢和公正公平的原則，1名同志充實(shí)到督查室領(lǐng)導(dǎo)班子，1名同志在市委宣傳部公開招考工作人員中被錄用。充分發(fā)揮骨干秘書的帶動(dòng)作用，提高了秘書隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。催促文秘人員站在縣委和全局的高度，努力覺察新情況、研究新征詢題、總結(jié)新經(jīng)歷、探究新路子，著眼大局，謀劃長遠(yuǎn)，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)開展調(diào)查研究。健全了全縣黨委系統(tǒng)信息報(bào)送考核工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了信息員隊(duì)伍建立,在2021個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直50多個(gè)綜合部門裝備了專兼職信息員，構(gòu)成了一個(gè)覆蓋全縣、反響快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。擴(kuò)大《情況通報(bào)》容量，對(duì)縣委領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話和階段性工作指示及時(shí)進(jìn)展印發(fā)。加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員的教育培訓(xùn)。催促機(jī)要室以密碼業(yè)務(wù)為中心，以本身建立為關(guān)鍵，不斷拓寬效勞業(yè)范圍，堅(jiān)持24小時(shí)在崗值班，全年共收密件200余份，全部做到了及時(shí)、準(zhǔn)確地登記、辦理、回收、保存，確保了縣委與上級(jí)黨委機(jī)關(guān)的工作聯(lián)絡(luò)和通訊暢通。一是改善硬件設(shè)備。實(shí)在加強(qiáng)辦公室值班和平安保衛(wèi)工作，確保了機(jī)關(guān)平安和整潔。一是堅(jiān)持民主集中。正確處理大事和小事、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，既抓主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧，又留意從一點(diǎn)一滴做起，努力在班子中建立一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相信任、生動(dòng)爽朗的關(guān)系。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求本人，自重、自省、自警、自勵(lì)。主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊?！　〗窈螅覍⑦M(jìn)一步按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)、效勞好”的總體要求，不斷加強(qiáng)本身修養(yǎng)，努力提高個(gè)人素養(yǎng)，圍繞中心、效勞大局，開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，努力提升“三效勞”工作水平，積極完成縣委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速協(xié)調(diào)健康開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在從事辦公室主任的過程中，不斷以制度辦事，堅(jiān)持原則，保持不跨越公司治理規(guī)定。作為設(shè)備核算與材料會(huì)計(jì)均是與公司制度直截了當(dāng)接觸的人員，是直截了當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，因而應(yīng)該給上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當(dāng)行為，標(biāo)準(zhǔn)不良行為的，假設(shè)作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，沒有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會(huì)隨時(shí)遭到侵蝕。如此建立一個(gè)有著同樣企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人應(yīng)該為企業(yè)的競爭力提升做積極、進(jìn)步的交流者、工作者，假設(shè)都能以四種根本認(rèn)識(shí)如此一種企業(yè)精神去參預(yù)實(shí)踐活動(dòng)，那么外部評(píng)價(jià)會(huì)逐步提升，企業(yè)的知名度會(huì)無形加強(qiáng)，無形資產(chǎn)會(huì)穩(wěn)步顯效。但同時(shí)也有特別多缺乏的地點(diǎn)，出現(xiàn)過一些失誤或過失，從中也汲取了教訓(xùn)，這在以后的工作中會(huì)起到積極的作用。　　二、思想建立方面　　在一年的工作或詳細(xì)的工作中，尤其是處理大的征詢題時(shí)我會(huì)先拿出處理方案，確定出總體要到達(dá)的目的，然后逐條列出進(jìn)度安排，隨后會(huì)制造出處理措施，最后按照預(yù)定的目的和相應(yīng)的處理措施去施行目的?！　∪?、201x年工作計(jì)劃以及完成計(jì)劃的詳細(xì)措施　　以制理事，全新面對(duì)今后　　在總結(jié)xx年缺乏根底上，堅(jiān)持以制理事，加大制度執(zhí)行辦度，結(jié)合圍繞公司201x年工作的重點(diǎn)征詢題，貫徹公司的各項(xiàng)治理制度，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)操縱部門本錢目的責(zé)任，嚴(yán)格按照工程的六項(xiàng)整體計(jì)劃執(zhí)行，在六項(xiàng)總體計(jì)劃范圍內(nèi)活動(dòng)，以積極暫新的相貌配合本部門做好本職工作。　　團(tuán)結(jié)至上，目的明晰　　在工作過種中，要時(shí)刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè)，在處理任何征詢題的時(shí)候要有大局認(rèn)識(shí)，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個(gè)人主意。圍護(hù)企業(yè)利益是每個(gè)職工應(yīng)盡的義務(wù)，我們應(yīng)從工作中的點(diǎn)滴做起?！　?)材料采購　　第一、前期要從總體上考慮，從量和價(jià)分別制定出實(shí)在可行的方案來?！　≡O(shè)備治理　　1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備治理制度?！　?)治理人員要轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)?！　∮捎诠ぷ魅藛T的模糊大意，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位，那么付出了不一定會(huì)收到特別好的效果，因而做了一定要做好才行。人員治理中要時(shí)刻保持在制度的軌道上，在工作中有個(gè)別人理解意思不到位或是反面，會(huì)出現(xiàn)制度與現(xiàn)實(shí)不符的現(xiàn)象，那么我們就要嚴(yán)格堅(jiān)持制度?！　∪藛T治理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。以上是本人對(duì)xx年的工作總結(jié)以及201x年的工作目的作出初淺闡述，在今后的工作中會(huì)不斷總結(jié)，不斷進(jìn)取，不斷改良，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批判指教。日常也留意借助于電腦等先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)，通過種種方式多樣的學(xué)習(xí)，使我增長了政治理論知識(shí)，加強(qiáng)了政治敏銳性、鑒別力，進(jìn)一步提高了理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際的才能，也使我深切地體會(huì)到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速開展社會(huì)的最好的方法。201x年我們按照上級(jí)工作要求，全力完成局對(duì)內(nèi)治理、對(duì)外協(xié)調(diào)任務(wù),并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進(jìn)了局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書鑒定制度、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度、財(cái)務(wù)治理制度等等機(jī)關(guān)治理制度，使機(jī)關(guān)治理更加標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué),有章可循?！　》e極穩(wěn)妥地做好信訪工作。由于我們在工作中樹立了較強(qiáng)的全局認(rèn)識(shí)、責(zé)任認(rèn)識(shí)和效勞認(rèn)識(shí)，經(jīng)全局同志的努力，使我局201x年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復(fù)?！　≡诎才呸k理各類醫(yī)保、發(fā)放各項(xiàng)福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時(shí)，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位考慮的方式，將本人置于員工的角度考慮，本著出以公心,能設(shè)身處地的為別人著想?！　」ぷ髦袝r(shí)有急躁情緒，謙虛慎重的作風(fēng)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。