20xx招聘演講稿3篇 -預(yù)覽頁
【正文】 年25歲，XX年7月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)財務(wù)管理專業(yè)，并于同月進(jìn)入公司。
我這次競聘的是招聘規(guī)劃處經(jīng)理一職，此職位需要良好的綜合素質(zhì)：敏銳的洞察力、專業(yè)的知識以及豐富的社會閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理、技能人才測評體系的管理與運(yùn)行。
同時我認(rèn)為作為招聘經(jīng)理必須是一個溫文爾雅、博學(xué)多才、辦事干練的人。加強(qiáng)對子(分)公司、以及銷售系統(tǒng)等部門招聘工作的管理、考評、指導(dǎo)和幫扶。建立健全公司管理、技能人才測評體系。
董事長說過：參與的本身就是學(xué)習(xí)的過程。我一直相信，這種形式的應(yīng)聘不僅是一個認(rèn)識自己，展示自己的機(jī)會，更是一個相互交流、相互學(xué)習(xí)的舞臺。在業(yè)務(wù)能力提高和工作職位的變化過程中，我深受公司企業(yè)文化的熏陶，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，從一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、“門外漢”變成了當(dāng)?shù)啬塥?dú)擋一面的業(yè)務(wù)能手，同時，也從之前引人側(cè)目的“男營業(yè)員”成長為受人尊重的業(yè)務(wù)主管。承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我很榮幸地?fù)?dān)任了當(dāng)時人口最多的南溪片區(qū)的經(jīng)理。公司領(lǐng)導(dǎo)陶總給我們的口號是“為官一方、守土有責(zé)”。
二、個人優(yōu)勢及不足分析
在這個“摸著石頭過河”的過程中，自己的劣勢和優(yōu)點(diǎn)都被充分暴露，同時我對自己的認(rèn)識也在不斷的加深。這是因?yàn)榍榫w沒有找到宣泄的出口，對于這個問題，我一直積極的努力克服，比如去做做運(yùn)動、參加一些朋友聚會，這樣會讓自己的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。
?。?）有較強(qiáng)的處理問題能力和溝通能力。當(dāng)用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大肯定。
三、對希望從事工作的認(rèn)識及工作思路
以上就是我對自己的較為全面的概括，希望能加深諸位對我的認(rèn)識；接下來，我將談一談自己對于當(dāng)前從事工作的一些認(rèn)識和相應(yīng)的思路。
加強(qiáng)溝通培訓(xùn)
由于激烈的市場競爭，在渠道上的體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡(luò)的密集程度了，因此，我們在進(jìn)行渠道管理的同時必須通過業(yè)務(wù)人員或其他的溝通交流方式，進(jìn)一步加強(qiáng)和代理商的聯(lián)系與合作。因此在加強(qiáng)緊密合作的同時不忘加強(qiáng)對渠道的掌控能力，而要加強(qiáng)對渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商，二是加強(qiáng)對自有營業(yè)廳的輻射能力。
四、個人職業(yè)生涯規(guī)劃
帶著這樣的認(rèn)識以及對工作無限的激情，我對自己的職業(yè)生涯也有相應(yīng)的規(guī)劃。否則，目標(biāo)太高則易殆，目標(biāo)太小則易嬌。水來土淹，兵來將擋，我對適應(yīng)這樣的環(huán)境有著明確的方法：我會用我百分之一百的熱情去面對我的工作和同事，不斷提高自己的市場營銷能力，能為企業(yè)帶來效益，企業(yè)就會回饋你，所以我相信，我能！
總之，“千里之行始于足下”，只有把腳下的每一步走好，才會有美好的未來，現(xiàn)在能說的只能是打算如何做好當(dāng)前的工作，但未來大家能看到的卻是一個無限生機(jī)的實(shí)例！
謝謝大家！
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