20xx工廠員工個人培訓總結三篇 -預覽頁
【正文】 使我受益非淺、深有體會。
在同一天，Y書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。D主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。
最后，自我今后工作規(guī)劃。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了一個月。在學校里我們早就習慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。現(xiàn)在中國移動給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標是什么?”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。具體而言，就是要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。
第三，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。其實，我們在南山湖拓展基地的一天體驗已很好地詮釋了這一切。
第四，總結經(jīng)驗，創(chuàng)新思路。二、艱苦奮斗的精神。它主要包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。
中國移動，溝通從心開始。時間雖短，但受益匪淺。在關于中國移動需要什么樣員工的論述中，集團王建宙總裁已重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識。由此可見，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。學會做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。正德厚生，即正身之德、厚民之生。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。敬上級、敬同事、敬客戶。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。那如何進行最有效的溝通呢?我們知道，中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。讓我難以忘卻的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨，使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己，你就贏了人生”。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。學歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
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