20xx反腐倡廉心得體會3-預覽頁
【正文】 拔干部工作，就要堅持原則、制定出操作性強的選拔制度、并加強參與選拔干部的領(lǐng)導自身的素質(zhì)和作風建設(shè)。即要落實群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對會議投票推薦和個別談話推薦要進行規(guī)范、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規(guī)定的具體程序按照標準進行操作。規(guī)范用人權(quán)上的強化監(jiān)督，減少出現(xiàn)用人制度上的“個人權(quán)力空間”和“暗箱操作”的機會，在程序上作出了一系列嚴密的規(guī)定。二要堅持上一級黨組織每年對下一級黨組織貫徹執(zhí)行制度和干部選拔作用工作情況進行檢查的制度。要認真受理和處理群眾反映干部選拔工作問題的信訪舉報信件，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處選人用人上的違紀違規(guī)行為。在干部選拔選過程中，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素質(zhì)、干部的作風、干部的政績、干部的
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