20xx反腐倡廉心得體會(huì)3-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 拔干部工作，就要堅(jiān)持原則、制定出操作性強(qiáng)的選拔制度、并加強(qiáng)參與選拔干部的領(lǐng)導(dǎo)自身的素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。即要落實(shí)群眾對(duì)干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦要進(jìn)行規(guī)范、對(duì)個(gè)人推薦和組織推薦要重視，對(duì)推薦的程序要按照規(guī)定的具體程序按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。規(guī)范用人權(quán)上的強(qiáng)化監(jiān)督，減少出現(xiàn)用人制度上的“個(gè)人權(quán)力空間”和“暗箱操作”的機(jī)會(huì)，在程序上作出了一系列嚴(yán)密的規(guī)定。二要堅(jiān)持上一級(jí)黨組織每年對(duì)下一級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行制度和干部選拔作用工作情況進(jìn)行檢查的制度。要認(rèn)真受理和處理群眾反映干部選拔工作問題的信訪舉報(bào)信件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和查處選人用人上的違紀(jì)違規(guī)行為。在干部選拔選過程中，最重要、最根本的要求是注重干部的思想政治素質(zhì)、干部的作風(fēng)、干部的政績(jī)、干部的
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