20xx企業(yè)個人述職報告怎么結(jié)尾-預(yù)覽頁
【正文】 成本的大前提下，我努力為干部員工，特別為苦臟累險的員工創(chuàng)造勞動保護(hù)條件，全年支付手套、工服、小勞保等費用33萬元。干部員工為安全工作付出的努力都將化作永恒的回憶，在我的心中升騰起無盡的感動和無窮的力量，激勵我?guī)ьI(lǐng)大家繼續(xù)集中精力，突出重點，找準(zhǔn)安全薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，做到抓安全生產(chǎn)的態(tài)度不變，力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降低，效益意識不動搖。各中隊立即投身到活動中來，積極為降本增效獻(xiàn)計獻(xiàn)策。維修隊對庫區(qū)9臺高架燈和24臺普通照明燈，調(diào)整了開關(guān)時間，有效節(jié)約了電能。經(jīng)保中隊自己動手修理擋車器、電動門。在干部員工的共同努力下，降本增效取得了較好的成效，全年節(jié)約水、電、。離開辦公室，主動關(guān)閉電源。它對于我們提高管理水平、增強(qiáng)抵御風(fēng)險能力、創(chuàng)造潛在效益、樹立企業(yè)良好形象具有深遠(yuǎn)的意義。通過制作服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡、開展服務(wù)禮儀培訓(xùn)、強(qiáng)化基本功訓(xùn)練、評選“樸鳳元式優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”等多種方式，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識。這些成績可以用數(shù)字來證明，而優(yōu)質(zhì)服務(wù)所創(chuàng)造的價值，以及我們在這其中所付出的努力，卻只能用心來衡量，它存在于集體與個人、個人與個人的相互作用、相互依存、相互召喚之間，是一個破繭成蝶的過程，是面對復(fù)雜多變的環(huán)境，不改初衷、固守信念的堅定，是在無形中提升企業(yè)品質(zhì)的重要途徑。2019年的3月雖然春寒料峭，可隨著“新時期好工人”和“劉備戰(zhàn)班組”在油田三屆一次職代會上的命名，我們每個人的心中都涌動著激動的暖流。正當(dāng)全員都在向“好工人”精神不斷學(xué)習(xí)的過程中，喜訊接踵而至。這是我公司成立2019年來的一件盛事，讓全體干部員工歡欣鼓舞，群情振奮，士氣高漲。繼XX年年設(shè)備回歸、2019年庫房回歸后，2019年，建材公司機(jī)械隊劃歸為我公司所屬中隊，該隊的29名員工和13臺散裝水泥運(yùn)輸車輛一并納入我公司管理，這不僅壯大了我們的隊伍，更拓寬了我們的服務(wù)項目。在劃歸后的這五個月里，配送隊的干部員工干勁十足，在各種活動中，展示了良好的精神風(fēng)貌。2019年，我們完成了2，74車的物資接卸任務(wù)，243萬噸的收發(fā)保管任務(wù)。每到生產(chǎn)大忙季節(jié)，生產(chǎn)一線、物資保管一線的員工們都在起早貪玩、加班加點地工作著，沒時間吃午飯是常有的事。深夜里，當(dāng)我看到在冰雪中，頂著嚴(yán)寒依然忙碌的推土機(jī)司機(jī)、龍門吊司機(jī)、貨調(diào)員、計量員、經(jīng)保戰(zhàn)士、小車司機(jī)時，我的心中便充滿了感動，也更加深刻地體會到“誰是最可愛的人”的深刻含義。在這點上，我和班子成員認(rèn)真探討，研究對策。他和班組成員積極進(jìn)行技術(shù)革新，創(chuàng)新革新工具15項。
有一種要求叫自律，我從嚴(yán)律己
韓昌黎先生說：“古之君子，其責(zé)己也重以周，其待人也輕以約。律己以嚴(yán)，才不會滿心煩惱。嚴(yán)格遵守中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，堅持把講黨性、講原則、講團(tuán)結(jié)作為履職的基本要求，低頭做事，抬頭望路，帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，做到從嚴(yán)律已。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用問題，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面的意見，在集思廣益的基礎(chǔ)上集體研究決定，不搞一言堂，提高民主決策、科學(xué)決策的水平。
有一種夢想叫超越，我追求超越
回首20xx，自己雖然做了一些工作，但與群眾的要求，組織的期望還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在，個別工作推進(jìn)力度還不夠大，工作效率都有待提高。2019年是物資業(yè)務(wù)整合后的第一年，也是我公司拓寬倉儲物流業(yè)務(wù)領(lǐng)域的第一年。緊緊圍繞公司2019年“一五一十”工作思路，帶領(lǐng)干部員工創(chuàng)新舉措，制定推進(jìn)方案，突出重點，狠抓
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