20xx企業(yè)黨建工作參考計(jì)劃2)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 營(yíng)知識(shí)，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí)，還有些黨支部書記工作不夠安心，妨礙到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對(duì)支部建立工作注重不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無(wú)特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。 二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念 企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革開展和戰(zhàn)略性構(gòu)造調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)視作用，實(shí)在履行好以下職責(zé)： 堅(jiān)決執(zhí)行黨的道路、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)開展戰(zhàn)略上來(lái)。 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才制造條件?！ 《窃邳h員治理與效勞上，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)視多、檢查多，關(guān)懷少、效勞少的咨詢題，注重黨員的合理愿望和要求，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織效勞，黨組織為黨員效勞，黨組織和黨員為群眾效勞的觀念，實(shí)在處理黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。 五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的咨詢題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項(xiàng)工作與消費(fèi)運(yùn)營(yíng)建立嚴(yán)密結(jié)合，互相促進(jìn)。 細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目的。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對(duì)照檢查、自我考核后，由基層黨委進(jìn)展綜合考核評(píng)分。 施行和強(qiáng)化黨支部目的化治理的根本要求。企業(yè)基層黨委創(chuàng)立六好班子活動(dòng)遭到基層黨委注重并獲得了明顯效果。二是把六好考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目的及考核標(biāo)準(zhǔn)中，與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)一同講評(píng)、一同評(píng)定、
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