20xx班級(jí)公司化管理實(shí)驗(yàn)工作參考總結(jié)（通用）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 表達(dá)“以就業(yè)為導(dǎo)向”、從企業(yè)中來(lái)、到企業(yè)中去的理念，以培養(yǎng)出適宜當(dāng)前社會(huì)開(kāi)展需要的應(yīng)用型全面開(kāi)展的人才?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、實(shí)驗(yàn)施行過(guò)程
按照本班學(xué)生、學(xué)校、德邦企業(yè)的情況，制定企業(yè)化班級(jí)治理制度，建立班級(jí)治理仿真企業(yè)治理，成立企業(yè)化的班級(jí)治理機(jī)構(gòu)。
2．明確職位職責(zé)，實(shí)行虛擬工資。
3．建立了監(jiān)視機(jī)制。
5．采納小組教學(xué)方式。在班級(jí)企業(yè)化治理中，依托《中學(xué)生守則》、《江蘇省連云港中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)生治理手冊(cè)》和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，制定班級(jí)治理的《人事治理制度》、《績(jī)效考核制度》、《公司員工守則》、《干部選拔、任用制度》、《工資發(fā)放制度》（工資的多少反映學(xué)生的綜合表現(xiàn)和才能，將與操行評(píng)定和推薦就業(yè)掛鉤）等系列制度。當(dāng)班級(jí)公司出現(xiàn)退步或有嚴(yán)峻失誤時(shí)，部門(mén)經(jīng)理將遭受總經(jīng)理的征詢(xún)責(zé)，并扣除當(dāng)月工資。
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