20xx引咎辭職的含義2-預(yù)覽頁
【正文】 理解。當(dāng)然，在組織未作出任何決定之前，我一定站好自己的最后一班崗。也許這是我一廂情愿的想法：人與人之間的交往，時(shí)間與次數(shù)構(gòu)不成影響其質(zhì)的直接因素。這些，任何一個(gè)有良知的人都不會(huì)無動(dòng)于衷。想到這些，這對(duì)我這個(gè)封建而守舊的人來說，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖。 一、為了我個(gè)人及學(xué)生前途的輝煌： 我在xx小學(xué)從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認(rèn)真，特別專心地給學(xué)生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮(zhèn)里長大的，不習(xí)慣這里的生活條件和民族風(fēng)俗 ，另外我是民考漢，對(duì)少數(shù)民族語言有點(diǎn)不通尤其是維吾爾語，交流和溝通有難，對(duì)學(xué)生講解科目不明確。 根據(jù)以上慘不忍睹的教學(xué)經(jīng)歷，我決定引咎辭職來報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負(fù)了您和的厚望。在工作實(shí)踐中，我先后參加了，等的建設(shè)等工作。只有自己?jiǎn)T工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會(huì)有更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。為此，我再一次鄭重提出辭職請(qǐng)求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。我想最重要的應(yīng)該是自己學(xué)會(huì)了慢慢長大和成熟。我最親愛的奶奶離開人世，我第一次目睹人類生命的脆弱，和失去的痛苦無奈滋味，但是我告訴自己要堅(jiān)強(qiáng)，要幸福的生活使勁的來愛。好多好多的第一次讓我無法忘懷充滿感激和感動(dòng)。
此致
敬禮!
辭職人：xx
因公司違約的辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職 在貴公司學(xué)習(xí)了一天，感觸頗深，但也深深體會(huì)到該工作對(duì)我本人來說是不適合的。我以截圖保存其真實(shí)性。想了一星期，我再為我的錯(cuò)誤向員工道歉，也多謝董事會(huì)再一次肯包容我的過失，但是我沒有辦法不得不辭職。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個(gè)稱職的ceo，更不配做員工的領(lǐng)路人。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。以前種種，我和董事會(huì)不會(huì)再作響應(yīng)。人頭落地了，退一步海闊天空，希望事情可以告一段落。心里有點(diǎn)難受。如果這個(gè)錯(cuò)誤不改正過來，無論以后做什么事真的還會(huì)給公司造成損失。就是寫辭職報(bào)告。特別是她。這是我一向的原則。經(jīng)過這件事，自己真的是有一個(gè)警惕，要時(shí)時(shí)提醒自己，不能再犯下這樣的錯(cuò)誤。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。我班學(xué)生的成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學(xué)生仍固執(zhí)地認(rèn)為漢語拼音很難學(xué)，永遠(yuǎn)都學(xué)不會(huì)似的，如果繼續(xù)按照我的教學(xué)路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。 以上為我個(gè)人的辭職演說，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)！
20**年**月**日篇三：辭職報(bào)告范文
辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來閱讀我的辭職報(bào)告。相信在我目前的這個(gè)職位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，同時(shí)我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍
貴。有人認(rèn)為，在這些案例的事故中，這些人都不是事故的直接責(zé)任人，要引咎辭職有點(diǎn)冤，你怎么看？ 答：
1）、引咎辭職是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。是需要領(lǐng)導(dǎo)來直面責(zé)任。黨委（黨組）的決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知干部所在單位和干部本人。任免機(jī)關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布?！盵⑤]這種解釋與我國的《國家公務(wù)員暫行條例》中有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定是一致的[⑥]。這里的特定對(duì)象一般指通過民選或政治任命產(chǎn)生的政務(wù)類官員及其他擔(dān)任重要職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，這在實(shí)行引咎辭職制的國家已成為憲法通例。也就是說，這種法律上的明晰規(guī)定是必不可少的，它能對(duì)有關(guān)官員產(chǎn)生強(qiáng)大的心理壓力，從而迫使其“對(duì)號(hào)入座”，主動(dòng)提出引咎辭職。因此，引咎辭職在這些國家就能發(fā)揮出應(yīng)有功效。
就我國而言，盡管我們已經(jīng)將“引咎辭職”作為一種官員“能下”的制度開始建設(shè)，并注意綜合運(yùn)用民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議等方法，擴(kuò)大群眾在決定干部“上”與“下”方面的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。因此我們現(xiàn)在推行的“引咎辭職”從某種意義上說只是一種政策，而不能說是規(guī)范意義上的制度安排，更未形成行之有效的責(zé)任追究機(jī)制。另外，目前國內(nèi)一些地方關(guān)于“引咎辭職”的規(guī)定，針對(duì)的大都是直接責(zé)任人，比如“盲目決策或違反決策程序而給國家和集體造成較大損失的”、“由于工作不負(fù)責(zé)任、失職瀆職造成重大惡性事件發(fā)生的”等等。
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