20xx房產(chǎn)中介公司簡介房產(chǎn)公司簡介范文大全-預(yù)覽頁
【正文】 ：00～18：00
冬季：上午：7：30～11：30 下午：13：30～17：30
注：乘院內(nèi)班車上下班的職工下班時間可寬限15分鐘。
各部室考勤員應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，據(jù)實記錄職工出勤情況，不得虛報、漏報。
有以下行為之一者，記為礦工： 1） 當(dāng)日未到崗，且無正當(dāng)理由的；
2） 未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的；
3） 到崗后擅自離崗時間累計超過兩小時的；
有關(guān)考勤管理的規(guī)定： 1）遲到、早退按一次記，每人次罰款10元；當(dāng)月超過三人次后，每人次罰20元；
2）當(dāng)月遲到、早退累計次數(shù)達6次，記作礦工一日；
3）擅自離崗在1小時—，每次扣除當(dāng)月獎金的5％； —2小時的，每次扣除當(dāng)月獎金的10％；
4） 礦工半日，扣除當(dāng)月獎金的20％，礦工一日，扣除當(dāng)月獎金的40％；
5） 當(dāng)月礦工累計3日，全年礦工累計10日的，全所通報警告一次；
6） 當(dāng)月累計曠工5日，全年礦工累計15日的，予以待崗；
7） 職工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經(jīng)本人申請，勞資員核查，所領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)，可嘉獎一次；
8） 考勤員虛報、漏報的，每次扣除當(dāng)月獎金的10％；當(dāng)月超過4次，所通報警告一次；
9） 職工刁難考勤人員，視情節(jié)給與部室批評或全所通報批評；
10） 私自涂改、毀損考勤記錄的，給與所內(nèi)通報批評。
福利假包括：每周公休日、每年法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。除急診外，病假須事先（不晚于當(dāng)日工作時間開始后的15分鐘）申請，且需持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。
所負(fù)責(zé)人請假、外出、開會、出差等的批準(zhǔn)權(quán)限，一律隔級上報批準(zhǔn)。確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后補辦請假手續(xù)。
請假條由所勞資員存查，請假人所在部室考勤員需據(jù)實記錄。
1 職工請假事由被證實為偽造的，其已享假期按照曠工處理。
當(dāng)月病假多于2日少于5日的，當(dāng)月獎金按照病休天數(shù)的比例扣除。
勞動紀(jì)律管理：
各部室根據(jù)本制度的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作管理需要，可制定各自的勞動紀(jì)律管理規(guī)定或?qū)嵤┘殑t，但必須報所勞資員審核，經(jīng)所負(fù)責(zé)人集體研究，所長批準(zhǔn)后統(tǒng)一下發(fā)執(zhí)行。第三篇：房產(chǎn)中介公司如何度過“寒冬”
房產(chǎn)中介公司如何度過“寒冬”
春節(jié)過后，很多商家重新開業(yè)，歡歡喜喜開始新一年經(jīng)營。
對于低迷的市場，各房產(chǎn)中介為保生存紛紛支招：
縮減成本。而且會給予加盟公司“店長”的股份，可以提高小中介抗風(fēng)險的能力，所以加盟也成為了一個不錯的選擇。不管政策怎么走動，衣食住行是每一個每天生存所必需的。衣食住行是老百姓的生活大事，樓市的未來肯定是有潛力的。隨著調(diào)控的深入，將會有更多的中介門店被淘汰，中介行業(yè)將
面臨進一步洗牌。公司坐落于美麗的春城吉林省長春市,是吉林省房地產(chǎn)屆的一支具有強烈的社會責(zé)任感和引領(lǐng)房地產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新技術(shù)的地產(chǎn)新軍。公司前身為山東帝苑置業(yè)有限公司泰安分公司，先后在濟南、泰安、濰坊等地參與開發(fā)了多個樓盤，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
遵照“和諧、務(wù)實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，本著“為客戶創(chuàng)造生活，為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機遇，為股東創(chuàng)造匯報”的企業(yè)使命。
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