20xx辦公室工作參考總結(jié)行政辦公室工作參考總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 ”可依，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化、現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)治理?！ ?五)、公司會議安排布置。嚴(yán)格按照工程公司治理手冊中的印章治理方法執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進(jìn)展詳細(xì)的登記治理，確保了印章使用的合法性和平安性。辦公室共完成大型會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿5篇，工程進(jìn)展情況匯報(bào)13篇，完成工程公司信息簡報(bào)18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡報(bào)信息。3月26日，公司小車司機(jī)違犯公司規(guī)定，在深夜私自開奧迪車外出，并出現(xiàn)嚴(yán)峻交通事故，導(dǎo)致2行人受傷，車輛嚴(yán)峻受損。在上級領(lǐng)導(dǎo)的注重下，辦公室對食堂治理工作嚴(yán)格要求，廚師帶健康證上崗，蔬菜和肉類產(chǎn)品實(shí)行了專人檢查質(zhì)量、數(shù)量及單價(jià)，辦公室人員定期抽查?！ 趧雍贤谂c員工自愿、平等、協(xié)商一致的前提下，簽訂了勞動合同、借調(diào)合同、臨時(shí)合同、及實(shí)習(xí)協(xié)議，其中工程公司12位員工與工程公司簽訂了正式合同。工程總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時(shí)活動，2份實(shí)習(xí)協(xié)議。員工考勤、休假、請假制度。 薪酬發(fā)放，本著公平、公正的原則，以考勤為按照，完成了工程公司2011年12月至201x年全年度的工資、過節(jié)費(fèi)和特別獎金的計(jì)算，并按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放?！ ?十一)、公司黨建工作，完成普法學(xué)習(xí)和匯總工作，采購書籍各部門學(xué)習(xí)、考試?！ ?月14日，**市遭受百年一遇的洪澇災(zāi)害，給工程公司也帶了嚴(yán)峻損失。 在公司搬遷新辦公樓的工作中，辦公室積極主動與各部門溝通協(xié)作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網(wǎng)絡(luò)、線安裝，以及相關(guān)有形化建等重要工作?！ ?三)、辦公室人員對本人要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致車輛經(jīng)常出現(xiàn)清洗不及時(shí)，沒有按要求停放，文件存檔不及時(shí)，人員上班不準(zhǔn)時(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。辦公室特別的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必須是一個(gè)制度健全、治理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體，按照工程公司規(guī)章制度運(yùn)轉(zhuǎn)情況及總公司的相關(guān)要求，接著完善公司行政治理各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度的健全完好，辦公室治理工作將嚴(yán)格按制度來執(zhí)行?！ ?三)、注重本部門的工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)治理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氣氛。并加強(qiáng)辦公室人員培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高辦公室整體素養(yǎng)。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理、檔案治理、文件轉(zhuǎn)批、會議安排、客戶接待等，另外目前公司開展的特別性，公司將營銷治理和行政辦公室放在一起?！ ?)實(shí)在抓好公司治理的日常工作?！ ?)做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點(diǎn)的提煉，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神，公司重要文件材料、批文等整理歸檔，做好材料的歸檔的治理工作?！ ?)做好公司工作匯報(bào)會議及其他各部門會議的組織和后勤效勞工作。 隨著公司大開展和新情勢的需要，越發(fā)感到本人身上的擔(dān)子特別重，而本人的學(xué)咨詢、才能和閱歷與公司的要求及想要到達(dá)的工作效果還有一定的間隔，因而不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員學(xué)習(xí)、向四周的同事學(xué)習(xí)。能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力完成貫徹到實(shí)際工作中去。 3)本人的治理水平離公司的高效要求還有一定
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