20xx【省局黨委班子剖析對照檢查材料】局黨委班子-預(yù)覽頁
【正文】 識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。與廣大黨員干部對我們以上率下、領(lǐng)頭當(dāng)先的期待相比，與中央選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，與焦裕祿、張富清等先進(jìn)典型相比，我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，面對公和私、義和利、是和非、苦和樂的矛盾時(shí)，還不能時(shí)時(shí)處處走在前列、干在實(shí)處，還缺乏“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷?？傮w而言，我局黨內(nèi)政治生活狀況已大有改觀，制度機(jī)制更加健全，黨員意識(shí)日漸提升，但仍需要深化改進(jìn)。有的單位還有“一坐一念一散”“例行公事”“走過場”的現(xiàn)象，有的單位將嚴(yán)肅的組織生活簡化處理，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和布置工作多，思想交流少，沒有結(jié)合思想認(rèn)識(shí)、工作實(shí)際認(rèn)真地開展批評與自我批評，辣味不夠、力度不足、效果不好。對系統(tǒng)內(nèi)一些歷史遺留問題、少數(shù)干部違紀(jì)違法等具體問題的掌握得不夠深入，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的輕重尺度和定力把握得還不夠準(zhǔn)確，研究問責(zé)問題有時(shí)會(huì)有“后顧之憂”。
二是執(zhí)行決策的“最后一公里”尚未完全打通。
四是工作部署的統(tǒng)籌需要抓緊。“門好進(jìn)、臉好看”，但有時(shí)“話難聽、事難辦”，一些官本位思想還依然存在，在“為了誰 依靠誰 我是誰”問題的認(rèn)知度模糊，工作中高高在上，坐守機(jī)關(guān)遙控指揮的比較多，下基層調(diào)研、交心談心少，考慮個(gè)人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，沒有真正為民解憂。尤其思想政治工作方法不多，難以達(dá)到應(yīng)有效果，一定程度上影響了基層的動(dòng)力活力。
四是統(tǒng)籌工作制度和機(jī)制還不完善。
一是紀(jì)律警示教育還有待強(qiáng)化。系統(tǒng)內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對對其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式亟需改進(jìn)；機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
（一）系統(tǒng)性地理論知識(shí)武裝不夠，理想信念有所動(dòng)搖。在實(shí)踐中，運(yùn)用理想信念引領(lǐng)具體實(shí)踐上，在運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析解決具體問題上，存在一定偏差。
（二）對黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨意識(shí)淡薄。缺乏對實(shí)際工作的指導(dǎo)，布置有時(shí)停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件層面，總結(jié)有時(shí)停留在簡單的數(shù)據(jù)匯報(bào)和程序羅列，造成基層分不清重點(diǎn)，找不到好的方式方法。
（三）黨性修養(yǎng)不夠，價(jià)值追求失衡。在創(chuàng)新思路上，改革創(chuàng)新的勇氣有所減弱，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續(xù)改進(jìn)和完善的持久力。從“三觀”來說，思想深處沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀人生觀價(jià)值觀，對新形勢下堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”領(lǐng)悟得不夠深刻，沒有在改造客觀世界的同時(shí)努力改造主觀世界，造成了在認(rèn)識(shí)上的局限性。在制度上，對領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)重視不夠，自覺執(zhí)行制度和紀(jì)律意識(shí)有所松懈對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督制約存在一定的空白點(diǎn)，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的作用有待于進(jìn)一步發(fā)揮。堅(jiān)持“白天走干講，晚上讀寫想”，妥善處理工學(xué)關(guān)系，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，充分利用建起來的學(xué)思社，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季讀一本書、寫一篇體會(huì)，每年講一堂課、發(fā)表一篇理論研討文章落到實(shí)處。班子成員每年至少要提交一篇有質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。加強(qiáng)對干部的教育，引導(dǎo)干部牢固樹立全員服務(wù)、全程服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)理念；深入組織需求調(diào)研，強(qiáng)化群眾需求分析，并以此為重要導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化辦理流程，精簡審批程序，不斷減輕群眾負(fù)擔(dān)；及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，完善各項(xiàng)制度機(jī)制，保護(hù)群眾合法權(quán)益。再次，進(jìn)一步服務(wù)大局，提升站位。
（三）發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，因?qū)嵺`出新、為需求推新，確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職”的意識(shí)，真正把主體責(zé)任放在心上、抗在肩上、抓在手上，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全“教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處”的內(nèi)控預(yù)防機(jī)制，強(qiáng)化對干部職工的教育和約束，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，持之以恒地抓好全面從嚴(yán)治黨工作。時(shí)時(shí)處處發(fā)揮表率示范作用，帶頭堅(jiān)持依法行政、帶頭堅(jiān)持真心服務(wù)，帶頭堅(jiān)持公道正派，自覺做到言必有信、擲地有聲，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成為廣大干部職工的標(biāo)桿和旗幟，帶領(lǐng)全體干部職工奮力拼搏，向黨和人民交上一份滿意的答
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