20xx工作總結(jié)生產(chǎn)技術(shù)部工作總結(jié)及工作參考計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 規(guī)劃：按照礦井開展實(shí)際情況，屢次編排年度計(jì)劃，五年規(guī)劃，1年規(guī)劃，明確短期掘進(jìn)頭接替，中期工作面接替，長期采區(qū)接替。 c優(yōu)化工藝：推行使用繩式和氣動(dòng)單軌吊，減小后路運(yùn)輸難度，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度?！ ?0xx年度，8211機(jī)巷煤巷綜掘當(dāng)月施工xxm，刷新了x煤層綜掘進(jìn)尺記錄，刷新了自營單位投產(chǎn)5年來進(jìn)尺記錄。對(duì)特別地段、特別時(shí)段采取現(xiàn)場(chǎng)跟班指導(dǎo)、監(jiān)視，一年來先后對(duì)工作面安裝、收作，巷道撥門、貫穿、過斷層等多個(gè)地點(diǎn)跟班，保證了特別地段的平安施工?！ ∮杉夹g(shù)部牽頭，開展平安技術(shù)一體化論證，創(chuàng)新企業(yè)治理，提高礦井運(yùn)營質(zhì)量，成為了礦井新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)?！ ?6)強(qiáng)化“白領(lǐng)”工程技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，固本強(qiáng)基 20xx年度，在政工部的指導(dǎo)下，技術(shù)部進(jìn)一步強(qiáng)化工程技術(shù)人才培養(yǎng)，固化周培訓(xùn)、月實(shí)踐、季度考核的培養(yǎng)方法，同時(shí)每周三開展專題講座和培訓(xùn)，旨在交流在不同條件下施工經(jīng)歷，造就一批高素養(yǎng)技術(shù)人才隊(duì)伍，為孫疃煤礦下一步開展固本強(qiáng)基。 業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單及設(shè)計(jì)存在滯后現(xiàn)象，一是超前預(yù)見性缺乏，二是方案點(diǎn)頭確定較慢，溝通協(xié)調(diào)不夠，三是技術(shù)部人員較少，既要完成設(shè)計(jì)工作，又要完成現(xiàn)場(chǎng)治理和技術(shù)治理工作，工作上就出現(xiàn)了一定的不及時(shí)。巖石掘進(jìn)推行錨錨注支護(hù)方式，煤巷掘進(jìn)推行U型棚支護(hù)。采煤、掘進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)一步向示范礦井看齊，為我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井建立再做奉獻(xiàn)
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