20xx雜志編輯人員優(yōu)秀辭職報告 -預覽頁
【正文】 閃技巧。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。否則，就重寫，重寫。
辭職申請，請批準。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。否則，就重寫，重寫。
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第三篇：編輯人員優(yōu)秀的辭職報告
好范文為大家整理了以下這一篇編輯人員非常優(yōu)秀的辭職報告，歡迎瀏覽。一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！
前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會從事編輯這一工作。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。
根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
中國周刊雜志社領導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想
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