河北省勞動合同書模板-預(yù)覽頁
【正文】 動保護和勞動條件
第六條 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。
第七條 甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。試用期工資每月_______元。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。
六、勞動紀律
第十三條 甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
七、教育、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條 甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當參與和接受。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。
(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的。
。
第二十二條 乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
。
。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同的附件。
十、勞動爭議處理
第三十條 雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和當?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。
第三十三條 本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、雙方約定的其他事項
_________________________________________________________________________
(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人：(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方：(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機關(guān)：(蓋章)_______________
鑒證人：(簽章)_________________
__________年_________月________日
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年______月______日簽訂的勞動合同
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