照明設計師勞動合同-預覽頁
【正文】 聘)用乙方為本單位職工。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
六、甲乙雙方基本權利和義務
(一)甲方擁有以下基本權利：
(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務。
(二)乙方擁有以下基本權利：
，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓。
、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
，不得采取有損其人格尊嚴的行為。
(四)乙方應承擔以下義務：
，自覺地進行工作，努力完成生產(工作)任務。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請
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