熱門企業(yè)聘用合同樣本-預(yù)覽頁
【正文】 3. 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動?！ τ變簯B(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異?！ ?yán)格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎?！ 。ǘ?、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除?！ ∫曳絿?yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度?！ ∷阶钥哿?、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。 第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資?！ 〖?、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1